Положен ли мне отпуск ?

Да, время в течение которого ты был нетрудоспособен (находился на больничном) , включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса в данный стаж включаются периоды, в которые работник не работал, но в течении которых в соответствии трудовым законодательством за работником сохраняется рабочее место. А на период временной нетрудоспособности и на иные периоды, в течение которых работник получал пособие по государственному социальному страхованию, за работником сохраняется рабочее место (статьи 183, 255 Трудового кодекса).

время нахождения на больничном входит в стаж, дающий право на очерердной отпуск. т. е. за период с 03.05. 2011 г. по 02.05.2012 г. у вас осталось 14 к. д. отпуска и за период с 03.05.2012 по 02.05.2013 г. вам положено 28 к. д. отпуска.
отпуск предоставляется не через определенный промежуток времени. за второй и последующие годы работы работодатель обязан предоставить очередной отпуск в любое время рабочего года. отпуск предоставляется не по желанию работника, а в соответствии с утвержденным работодателем графиком. график составляют с учетом производственной необходимости, при этом узнавать пожелания всех работников ТК РФ не обязывает.

мдяааааа.. .
работничком Бог наградил кого то....

В трудовой стаж войдут. А насчет отпуска, имей совесть. Кому такой работник нужен. Я бы на месте твоего работодателя под увольнение подвела бы тебя.

Больничный включается в трудовой стаж, отпуск оложен - 28 календарных дней в году, причем отпуск можно дробить так, чтобыодна часть была не менее14 дней, а остальные - по желанию. По согласованию с администрацией Вы можете оформить непрерывных 14 дней, а остальные брать, например, по 2 дня в неделю ( суббота и воскресенье) - кодексом не оговаривается, что отпуск необходимо оформлять именно на рабочие дни.

Отпуск положен, а вот отпускные рассчитают без выплат по больничному

Отпуск начисляется за ВЕСЬ период, пока Вы числитесь за предприятием. Другое дело, сколько Вы отпускных получите.