Если работа связана с сидением и ничегонеделанием - можно на рабочем месте вязать, читать книжку, маникюр делать?

У любого работника есть должностная инструкция, там прописываются его должностные обязанности, а оттуда же видна цель, к которой работник должен стремится при выполнении своей работы. С какой целью работник должен сидеть и ничего не делать, чего хочет достичь работодатель, нанимая такого работника на работу? Ответив на эти вопросы, можно узнать будут ли указанные вами действия, а именно: вязание, чтение книг, маникюр, препятствовать достижению работником этой цели и выполнением им своих должностных обязанностей. Если они не препятствуют этой цели, то почему нет? Чисто гипотетически допустим, что работодатель нанял красивую девушку для того, чтобы она своим видом привлекала клиентов, но при этом никакой другой работы для нее у работодателя не нашлось. Тогда главную свою цель она будет выполнять даже если будет вязать и делать маникюр, и запрещать ей это нет смысла.

Зависит от должности и обязанностей... назовите вашу должность или основную обязанность

ой я тож так хочу возьмите меня будем семечки лузгать вместе

На каждую должность существует должностная инструкция, если там прописаны эти работы - то можно:)

Это на усмотрение работодателя, вообще то не приветствуется

Нет. Работа не может быть связано с абсолютным ничегонеделанием. Тот же охранник должен следить за порядком и всегда быть начеку. Т. е. любое занятие будет отвлекать и притуплять внимание. На месте работодателя я скорее бы не позволял. Но, допущу, что возможно какая то должность или ситуация могут подходить под Ваше описание. Вы не могли бы описать должность подробней? Куда проще рассуждать о чём то конкретном, чем абстрактном.

Мне бы так, сидеть и ничего не делать, да еще денюшки получать