При увольнении по собст.желан работодатель не вернул мне мой трудовой договор.Законно ли?

Напишите работодателю заявление о выдаче Вам Вашего экземпляра трудового договора, который Вы приложили к заявлению на увольнение либо заверенную копию трудового договора.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Указанный порядок выдачи документов сохраняется и в случаях прекращения трудового договора с работниками.
Законодательством не предусмотрено ограничений при выдаче бывшему работнику документов ни по периоду, ни по сроку давности, прошедшему со дня увольнения.

у вас на руках есть свой договор
сохраните его на память
никаких соответствующих записей на договоре не делают

Трудовой договор составляется как минимум в двух экземплярах. Поэтому Ваш экземпляр должен был быть у Вас. При утрате ВЫ вправе попросить сделать Вам копию. Но зачем он Вам. Вам необходимо запись в трудовой книжке. Копия приказа о приеме и об увольнении дадут больше пользы, чем пустой договор.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
http://www.zakonrf.info/tk/67/
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1203
а вот если при заключении договора вам не был выдан экземпляр договора, тогда можно потребовать. в принципе, если был вам выдан экземпляр договора и в последствии утрачен, тоже можно потребовать, но только копию.

Трудовой договор оформляется в двух экземплярах при приеме на работу, один хранится в отделе кадров, второй у тебя на руках. А что тебе его не дали при оформлении? Может быть все же дали, да от волнения даже не заметил? Нет правила отдавать договор при увольнении, есть правило - давать при поступлении.... Так что закон нарушен не сейчас, а тогда..

Один экземпляр трудового договра выдается работнику вообще то при подписании его сторонами.

А ваш где? вой экземпляр он вам не должен возвращать.

праипал ты свой экземпляр договора че тут скажешь,
ну пиши письмо с требованием выдать экземпляр,
хотя если он прекратил свое действие - он бесполезен, пока трудовые книжки ещё не вывели из оборота.

Работодатель свой экземпляр трудового договора не обязан вам возвращать и тем более записи на договоре не делать.