Трудовое право
По законодательству РФ если человек работает по 12 ч. трое суток через трое сколько перерывов на отдых,на прием пищи у
него должно быть?Неужели только 30 мин. в день?
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не
включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и
работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не
включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и
работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.
Обед - от 30мин до 2ч в день. На непрерывных производствах обеда может не быть, время для приема пищи включается в рабочее.
Перерывы на отдых ("перекуры") устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест - это охрана труда.
Перерывы на отдых ("перекуры") устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест - это охрана труда.
На Украине, например, от 30 мин до 2 часов.. Этот вопрос регулируется коллективным договором или внутренними локальными нормами.. или контрактом..
НЕ БОЛЕЕ 4 ЧАСА НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ И ОБЕД ИЛИ ПЕРЕРЫВ !!!хотя иногда с согласия работника может быть другой график допустим вы машинист поезда вы ведь не встанете на обед по среди пути! или лёдчик пошли все на обед над отлантикой и похрен ведь нам положен отдых !!!
Похожие вопросы
- Подскажите!я работаю по 12 ч в день 2/2 имеет ли право начальство оставить меня еще на дополнительные часы
- Почему работодателям дают право нанимать продавцов работать по 12 ч. 7/7 и не принимать на работу людей старше 35 лет?
- Работаю в в/ч МО РФ сутки через трое.Как компенсируется переработка раб. времени и празднич. дежурств одновреме за месяц
- В каком случае, при графике работы сутки через трое время отдыха входит в оплачиваемое рабочее время ?
- Подруга работала 5 лет в Южураллифт лифтером график работы сутки через трое, в пятницу - два дня назад на собрании их по
- законно ли при графике сутки через трое что-бы охранник работал сутки на обьекте один и положен ему отдых во время смены
- Можно ли водителям работать в графике сутки через трое? С учетом того что есть место отдыха. Топлива дают на 120 км.
- Работадатель отказывается увольнять меня с 12 апреля 2013 года, так как я работаю сутки через трое!!
- Как законно обосновать график работы "сутки через трое"? ведь есть припоны в законодательстве!
- Ответственность, предусмотренная законодательством РФ, к руководителю предприятия...?>>>