Без разницы, как Вы работаете. Его право только заставить Вас отработать 14 дней с МОМЕНТА ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ на увольнение. Не смен, а просто календарных дней. Отсчитайте сами и помните, последний день работы - это день Вашего увольнения, и без разницы, приходится ли он на Ваш выходной или на субботу с воскресеньем. Счет идет на календарные дни. Кладите заявление и на 15 день не выходите. Помните, что Ваши выходные заработаны. А сутки через трое - вообще переработка нормы часов. Норма - 1 сутки работать, трое суток отдыхать.
Прочитала дополнение. Кадры и правы и не правы. Еще раз говорю - последний день работы - день Вашего увольнения. Написали с 12? Значит 12 надо отработать. НО! ! До 24-00. С 00 пойдет уже 13-е. Вот так.
Блин, ну и КАДРЫ у Вас... Интересненько, как они у Вас протабелируют часы за 13-е, если будет Приказ с 12-го на увольнение, А?)) Эти часы у Вас пропадут. Бухгалтерия или заставит переделать приказ или не оплатит эти 10часов. Не делайте им подарки!
Трудовое право
Работадатель отказывается увольнять меня с 12 апреля 2013 года, так как я работаю сутки через трое!!
если отработать, то пусть увольняют с 13 числа о оплачивают эти сутки.
Кетрин Назаренко
2 524
Согласно ст. 80 ТК работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Таким образом, если работодатель не желает Вас уволить в срок, указанный в заявлении, Вы должны "отработать" 2 недели.
Так что сутки - это не страшно! =))
Так что сутки - это не страшно! =))
Похожие вопросы
- Могу ли я отгулять отпуск 14 дней в 2014 году, если я работаю с 3 апреля 2013 года.
- Работаю - сутки через трое. В табеле ставят 40 час неделю. Это законно?
- Работаю "сутки через трое",руководств требует выходить после отпуска на работу по 8 часов 3 дня подряд, законно ли это?
- Подруга работала 5 лет в Южураллифт лифтером график работы сутки через трое, в пятницу - два дня назад на собрании их по
- имеет ли право работадатель заставлять работать сутки через двое(имея меньше выходных),если коренной график сутки трое.
- Я работаю сутки трое а по договору 5/2 руководство отказывается платить ночные смены как взыскать с них эти деньги?
- По законодательству РФ если человек работает по 12 ч. трое суток через трое сколько перерывов на отдых,на прием пищи у
- законно ли при графике сутки через трое что-бы охранник работал сутки на обьекте один и положен ему отдых во время смены
- В каком случае, при графике работы сутки через трое время отдыха входит в оплачиваемое рабочее время ?
- Отказываются увольнять, что делать?