Отказываются увольнять, что делать?

Знакомые не правы, нет такого закона, уведомить работодателя о своём желании уволиться вы обязаны не позднее, чем за 2 недели, но это не означает, что эти две недели вы обязаны работать, имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Напишите заявление на отпуск по уходу, отказать в нём права не имеют, а затем напишите заявление на увольнение, если его откажутся принять, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию

Увольнять с отработкой или нет, решает администрация.
Если захотят, в один день рассчитают.
А, если им надо, то могут заставить отрабатывать две недели.

Уволить в трехдневный срок могут только во время испытательного срока

Почитай трудовой кодекс

Ребенку 2 года???
Пишите заявление о выходе в декрет до 3х лет... и все. На следующий день уже не выходите...

Если хотите уволиться - тут же пишите заявление о увольнении. И ждете трудовую.

Екатерина, срок предупреждения соблюсти обязательно, но, в Вашем случае, как Вам уже сказали выше, есть лазейка:
Приходите, пишите заявление на увольнение с нужной Вам датой и, когда его откажутся принимать, говорите директору: "хорошо, заявление я перепешу, но тогда я Вам зхавтра принесу заявление на предоставление мне отпуска по уходу за ребенком, до 3-х лет, в котором отказать Вы мне не имеете права и всё равно ни дня не проработаю. Давайте по-хорошему."

Принять заявление в любом случае должны. И приказ на отработку 2 недель приложить. Как-то так - везде по разному.
А раз заявление не зарегистрировано, значит не кто и не увольнялся - прогуляешь, по статье уберут без выплат, ещё и штраф накрутят.

Знакомые не правы. Подаете заявление за две недели до увольнения. Работодатель вправе Вас уволить в любой день в течении этого срока. Т. е. это право работодателя, а не обязанность. А обязанность возникает только после истечения 2-х недельного срока

по сути это не отработка, просто сотрудник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели в письменном виде - заявление. Не принять заявление права не имеют. В Трудовом кодексе предусмотрены случаи обуславливающие невозможность ожидания истечения 2х недель - призыв в армию, поступление в ВУЗ, уход на пенсию, переезд в другой город, уход за ребенком-инвалидом или другим членом семьи. Правда наличие 2х летнего ребенка не является таким случаем.

пиши заяву

попросите работадателя уволить вас по соглашению сторон, тогда не придется ждать 2 недели или если отпуск не отгуляли пишите заявление на отпуск и в первый день отпуска заявление на увольнение