Работаю "сутки через трое",руководств требует выходить после отпуска на работу по 8 часов 3 дня подряд, законно ли это?

Об изменениях в графике работы (графике сменности) должны были уведомить за месяц. Также должны были ознакомить с приказом, в котором должно быть отражено основание изменения режима работы и период такого изменения.
Полный переход на другой режим работы - незаконен, т. к. нарушает условия трудового договора и порядок изменения существенных условий трудового договора. То есть изменения режима работы с Вашего согласия возможно, если Вас об этом предупредили за 2 месяца.
Из-за 3-х дней конечно не стоит сильно беспокоится.
Не думаю, что стоит жаловаться на кратковременное изменение продолжительности рабочей смены (переход на неполный рабочий день) , на понуждение работать в выходной и неоплату работы в выходной в 2-х кратном размере.
Но если не было приказа, законного основания - повод жаловаться на нарушение условий трудового договора в инспекцию по труду.
Можно написать заявление директору с требованием обеспечить работой в соответствии с конкретным пунктом трудового договора и оплачивать работу в выходные по 2-й тарифной ставке.
Естественно посылаете заказным письмом с сохранением квитанции почтовой и копии заявления или отдаёте с росписью на копии об ознакомлении.

И что? Я выхожу по 8 часов 5 дней подряд.

Законно.
Все 5 дней по 8 часов работают.

Если это рабочие дни недели и вам написали указание, то все законо. Не законо будет если вы отработаете смену сутки и вас на следущий день выведут в дневную смену с одинарной оплатой.. но это тоже спорно, раскачать конечно можно что у вас должен быть остыпной и 2 выходных, но это боком может выйти для вас.

в порядке производственной необходимости -возможно.

а почему нет? ) конечно)

мой муж работает сутки через сутки. Выходных вообще нет. Мужики должны зарабатывать, а не ныть