Человек собрался увольняться. Можно ли уволиться без отработки? Если нет, то почему? Спасибо

Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Работодатель вправе требовать от работника соблюдения установленного ч. 1 ст. 80 ТК РФ правила о предупреждении в письменной форме работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не позднее чем за две недели до планируемой даты прекращения трудовых отношений.
Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любой момент.

если по трудовой работал то 2 недели нужно отрабатывать если по договору то можно не отрабатывать. а вообще все на усмотрение начальства

потому что действуют нормы трудового кодекса конечно можно забить и не ходить но тогда вас по статье уволят и расчетные не отдадут ,,,

По статье - запросто. А, вообще - если поговорить с руководителем, проблем быть не должно.

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности. . в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

Конечно можно, если согласовано с руководителем. Иногда заставляют отработать 2 недели, что бы найти вам замену.

Уволится без отработки можно, если поговорить с руководителем и если у него на Ваше место уже есть человек. Для чего дается эта отработка, отнюдь не для того что бы насолить увольняющему, а для того чтобы руководитель в этот срок смог найти на это место другого.

По трудовому законодательству.
Но есть вариант уволиться сразу, по согласованию с работодателем.

можно если захотеть