Трудовое право
какой срок подачи иска по производственной травме?
и приблизительная сумма выплат, а так же еще какие доплаты бывают по ней в последующие время, и какие льготы если они есть.
Здравствуйте.
Согласно Статьям 21 и 22 ТК РФ http://tk.jobin.ru/532/articles.html
работник имеет право на возмещение вреда, а работодатель обязан "возместить вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации"
Как следует из Ст. 184 ТК РФ http://tk.jobin.ru/15059.html
возмещению подлежат: "... утраченный заработок (доход) , а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника".
Возмещение вреда жизни и здоровью осуществляется на основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
http://law.kodeks.ru/egov/index?tid=633200007&nd=901713539
Во 2-й главе "Обеспечение по страхованию" вышеуказанного закона подробно изложены все аспекты, связанные с полагающимися выплатами и их размерами
http://law.kodeks.ru/egov/index?tid=633200007&nd=901713539&nh=0&ssect=2
Прямо с 8 статьи закона следует ответ на Ваш вопрос относительно материальной стороны вопроса. Одновременно Вы вправе предъявить и требования о компенсации морального вреда согласно Ст. 237 ТК РФ http://tk.jobin.ru/15121.html
Что касается сроков обращения в суд по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, то сроки исковой давности не ограничены. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска если не будет установлена вина ответчика в образовавшихся невыплатах (в этом случае суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года) - см. пункт 28 Постановления Пленума Верховного Суда от 10 марта 2011 года
http://www.afga.ru/?p=1641
Согласно Статьям 21 и 22 ТК РФ http://tk.jobin.ru/532/articles.html
работник имеет право на возмещение вреда, а работодатель обязан "возместить вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации"
Как следует из Ст. 184 ТК РФ http://tk.jobin.ru/15059.html
возмещению подлежат: "... утраченный заработок (доход) , а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника".
Возмещение вреда жизни и здоровью осуществляется на основании Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
http://law.kodeks.ru/egov/index?tid=633200007&nd=901713539
Во 2-й главе "Обеспечение по страхованию" вышеуказанного закона подробно изложены все аспекты, связанные с полагающимися выплатами и их размерами
http://law.kodeks.ru/egov/index?tid=633200007&nd=901713539&nh=0&ssect=2
Прямо с 8 статьи закона следует ответ на Ваш вопрос относительно материальной стороны вопроса. Одновременно Вы вправе предъявить и требования о компенсации морального вреда согласно Ст. 237 ТК РФ http://tk.jobin.ru/15121.html
Что касается сроков обращения в суд по требованиям о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, то сроки исковой давности не ограничены. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска если не будет установлена вина ответчика в образовавшихся невыплатах (в этом случае суд вправе взыскать сумму возмещения вреда и за период, превышающий три года) - см. пункт 28 Постановления Пленума Верховного Суда от 10 марта 2011 года
http://www.afga.ru/?p=1641
Похожие вопросы
- Сроки подачи иска о взыскании зарплаты
- Хочу подать иск в суд "О восстановлении на работе. "А срок подачи иска пропущен. Скажите пожалуйста...
- При увольнении как влияет на срок подачи иска то, что трудовая была на руках работника БЕЗ ЗАПИСИ О ПРИЕМЕ И УВОЛЬНЕНИИ?
- Работодатель не заплатил расчет. Срок подачи иска в суд - три месяца? Или месяц?
- Вопрос есть про сроки подачи иска
- Производственная травма
- Производственную травму написали как бытовую, что делать?
- оплата производственной травмы
- После производственной травмы можно ли уволить сотрудника по строчному договору, какие компенсации полагаются работнику?
- производственная травма...