Трудовое право

Сроки подачи иска о взыскании зарплаты

Работник уволен приказом от 16 сентября. Иск в суд о взыскании зарплаты он подал 17 декабря. Срок подачи искового заявления о взыскании зарплаты 3 месяца, не пропущен ли срок подачи иска?
Максим Каменцев
Максим Каменцев
7 689
Согласно ст. 14 ТК РФ "Исчисление сроков" сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Срок подачи искового заявления истекает 16 декабря.
Владислав Михайленко
Владислав Михайленко
91 345
Лучший ответ
Алексей Римавичус Да, но не кажется ли Вам, что срок начал течь с 17 сентября!
Статья 14. Исчисление сроков СК РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В силу ст 107 ГПК РФ Течение процессуального срока установленного Федеральными Законами начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало.
Не пропущен.
Irina Murai
Irina Murai
3 124
Irina Murai ТЕЧЕНИЕ СРОКОВ, С КОТОРЫМИ НАСТОЯЩИЙ КОДЕКС СВЯЗЫВАЕТ ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ОБЯЗАННОСТЕЙ НАЧИНАЕТСЯ НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ПОСЛЕ КАЛЕНДАРНОЙ ДАТЫ, КОТОРОЙ ОПРЕДЕЛЕНО ОКОНЧАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ!!!

Статья 14. Исчисление сроков СК РФ

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой и произвести с ним окончательный расчет (ст. 80 ТК РФ) . Отсюда следует, что начало срока исковой давности наступает не дата издания приказа (распоряжения) , а день, когда работнику была выдана на руки трудовая книжка. Трудовая книжка выдается под расписку с указанием даты.
Жаль, что Вы не указали причину расторжение трудового договора. . Если работодатель был предупрежден о расторжении трудового договора
( расторжение трудового договора по инициативе работника) , то в этом случае можно рассматривать вопрос о вынужденных прогулах. Если трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, то здесь свои нюансы. Но для этого информации в Вашем вопросе недостаточно. Чтобы не вводить Вас в заблуждение, ответить однозначно здесь не получится.
Слишком много вопросов. Рекомендую ознакомиться с Трудовым Кодексом РФ в части, Вас касающейся.
Конкретизируйте вопрос внутри.
Совесть
Совесть
1 003
Irina Murai Дело в том, что здесь на лицо задача из практикума по Трудовому праву. И составители сего пособия уверены, что момент того, когда лицо, права которого нарушены, узнало о том, что это произошло, является днем составления приказа об увольнении.
пропущен на один день, полагаю стоит задуматься о восстановлении срока, например по уважительной причине.
Марина Хижняк
Марина Хижняк
866
пропущен на 2 дня. попробуй найти уважительные причины, которые помешали тебе подать иск на 3 дня раньше. крепко подумай. их нужно доказать и подай сразу ходатайство о продлении сроков обращения в суд. учти, 3 месяца это с момента когда ты узнала что тебе не выплатили зарплату или дали не все деньги. зарплата 10, значит 11 уже знала. удачи!!!
АК
Александр Коновалов
217
Максим Каменцев А как же ст. 107 ГПК РФ "Течение процессуального срока установленного Федеральными Законами начинается на следующий день после даты или наступления события, которыми определено его начало". Как Вы высчитали, что срок пропущен на два дня?

Похожие вопросы