Трудовое право

Насчёт отпуска.

Как мне сказали, что в последних поправках к трудовому кодексу - если ты не "отгулял" отпуск в данном году, то на следующий год ничего не переходит, отпуск "сгорает" и компенсации тебе не выплачивают. Подскажите -это действительно так..?
Diana Smirnova
Diana Smirnova
9 984
Статья 124 ТК РФ (ред. от 18.07.2011) Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Оксана Махрова
Оксана Махрова
6 394
Лучший ответ
чушь собачья.
Sasha Goroxov
Sasha Goroxov
78 704
Компенсацию выплатят только при увольнении. А так все правда.
Великий Инквизитор
Великий Инквизитор
75 134
ТК РФ не содержит таких поправок. Очередной отпуск предоставляют по прежним правилам.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом трудовое законодательство не содержит ограничений в зависимости от количества таких отпусков, а также от их продолжительности.
ДД
Дмитрий Довбыш
86 446
нет, тебя обманули
Юля Бригадинова
Юля Бригадинова
67 185
Увы да
СФ
Светлана Фонарева
16 206
Лариса Заболоцкая Может объясните с чего это Вы решили? Может есть поправки в ТК РФ? Может есть документ, на основании которого это Ваше "увы да" действует? Это не считая пресловутой Конвенции, которая на ТК РФ никак не повлияла. Обоснуйте Ваш ответ, плиз.
да, вступает в силу в ноябре этого года
Александр Васильченко
Александр Васильченко
168
Лариса Заболоцкая Достали своей Конвенцией. Ничего ТАКОГО в ноябре этого года не вступает. Чтобы вступило, надо внести поправки в ТК РФ. А их как не было, так и нет пока.

Похожие вопросы