Трудовое право

По-поводу увольнения

Устроилась на работу 18 августа, офис-менеджером и по совмещению выполняла кадровую работу.Зарплату выплачивали нормально, но никаких листов не печатали.20 октября нам говорят, якобы нет денег на зарплату на следующий месяц и отправили в отпуск за свой счет на неопределенное время.Денег за 20ть дней октября так и не дали.Говорят что нету.Как получить свои деньги??? Я забрала свою трудовую книжку, якобы увольняюсь, мне ее отдали с печатью, без подписи и без записи в трудовой что я уволилась. Но по идее запись в трудовую заношу я.трудового договора у меня нет (свой экз. был на работе, но потом офис закрыли и все документы увезли неизвестно куда)
Наталия Чичкаленко
Наталия Чичкаленко
3 658
Если вы занимались кадровой работой, то претензии предъявляйте самой себе. Хотя я больше поражаюсь на работодателя - как вам могли выдать трудовую книжку с поставленной печатью, но без записи об увольнении?? ? То есть вы сейчас можете вписать туда лбую причину вольнения - по собственному, по соглашению сторон, по сокращению.. .

"Зарплату выплачивали нормально, но никаких листов не печатали"... Не совсем понятно что вы имели в виду.. .

а по закону вам обязаны выплатить расчет в последний день увольнения, но поскольку работу свою вы не выполнили, и даже не понятно уволились вы или нет, какие претензии могут быть к работодателю?
Екатерина Кузнецова
Екатерина Кузнецова
1 498
Лучший ответ
Наталия Чичкаленко Как я могла выполнить свою кадровую работу, если я дома была???Офис был закрыт.Я позвонила и поросила отдать мне трудовую, они говорят пиши заявление.Книжку передали мне через одного работника, а заявление я так и не написала.Ибо не хочу увольняться пока мне денег заплатят.А к работодателю претензии такие, что он не платит и говорит что не знает когда заплатит, так как нет денег и нет спонсора на определенный проект.
Идите в трудовую инспекцию.
Наталия Кулакова
Наталия Кулакова
1 404
не обязательно идти в трудовую инспекцию, а вот предупредить об этом работодателя нада обязательно!!!)) )
как правило помогает, так что им лучше заплатить Вам ЗП чем потом они получат очень и ОЧЕНЬ большой геморрой.
у меня была похожая ситуация 1,5 года назад, - я просто сказал нашему директору. что если не получу свою ЗП, то завтраже у него будет проверка из налоговой и ниспекции по труду - буквально через час я получил полный рассчет)))
Андрей Полунин
Андрей Полунин
544
Наталия Чичкаленко Я написала смс директору...но пока что молчит)
Не много не понятно. Выполняли кадровую работу Вы, значит Вы сами себе ее такой и отдали не оформленной. Обращайтесь в суд, но лучше в инспекцию труда. И в отпуск без сохранения з/платы Работадатель не имеет право Вас отправить.
Дима Головач
Дима Головач
539
если вы вели кадровую работу, то почему не внесли запись о своем увольнении?
SS
Stefan Stanciu
223
Наталия Чичкаленко Я на тот момент не работала, сидела дома.Все документы были у директора, в том числе и трудовая.Я ему позвонила и сказала что хочу уволиться, попросила чтоб передал через другого работника мне трудовую.Он передал, но там только печать, его подписи нету.А чтобы внести запись в трудовую, нежно заявление от меня и приказ.Но так как я не работала, как я могу оформить приказ то.Поэтому ничего и не написала.

Похожие вопросы