Здравствуйте. Ответ на Ваш вопрос отражён в п. 5 ст. 83 ТК РФ. Исходя из смысла этой статьи, Вы можете быть уволены в том случае, если признаны ПОЛНОСТЬЮ недееспособным учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы. Обычно в первый год МСЭК при таком заболевании даёт III группу инвалидности. Данная группа считается рабочей (но конечно с некоторыми ограничениями) . А исходя из этого, у работодателя появляется ряд причин Вас уволить, ну например, в соответствии с п. 8 ст. 77 ТК РФ.
При этом работодатель не имеет право Вас уволить до тех пор, пока Вы находитесь на больничном.
Желаю Вам скорейшего выздоровления.
Трудовое право
Имеют ли право уволить,если я на больничном уже больше 4 месяцев?
Влад *****
1 825
Andrei Barinov
Забыл написать. Но если Вы выйдете с больничного и на тот момент Ваше место будет сокращено (а это значит, что на это место уже НИКОГО не могут взять), то работодатель с легкостью может Вас уволить.
нет, не имеют
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514
О ПОРЯДКЕ
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514
О ПОРЯДКЕ
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
По решению врачебной комиссии при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок нетрудоспособности может быть выдан в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - на срок не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже чем через 30 календарных дней.
Андрей Сигачев
90 887
Гульсина Сайдуллина
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ
от 29 июня 2011 г. N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
п. 2. Признать утратившим силу:
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);
от 29 июня 2011 г. N 624н
"Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
п. 2. Признать утратившим силу:
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 августа 2007 г. N 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 ноября 2007 г. N 10476);
нет
Афоня Бекетов
58 950
уволить могут только по состоянию здоровья и то, только после того, как вас признают негодной к данной работе на медицинской комиссии.
Лайма Селиверстова
29 123
Не имеют права увольнять пока вы на больничном, если он не закрывался и не прерывался.
Женя Каменев
2 799
В период временной нетрудоспособности работодатель не может уволить работника.
Алексей Володин
1 948
имеют право уволить если получили группу а предложить другую работу соответствующую Вашему состоянию здоровья нечего
Павел Мануйлов
916
Нет
без предупреждения нет я знаю что если 6 месяцев- по потере трудоспособности! вы должны обязательно выйти на работу на 1-3 дня а затем опять на больничный- а так получается вы постоянно! поговорите с доктором-пусть вас выпустит- а затем опять на больничный!
Анастасия Лигостаева
если сложный перелом- то пока нет! но фишка в том что когда вы сможете ходить-хоть с палкой-нужно обязательно выйти на 1-2 дня чтобы не было постоянно!- узнайте эту фишку у юриста- может у вас кто-то знакомый есть в отделе кадров - они это знают! я это знаю потомучто моя соседка- юрист- поломала ногу-ее хотели уволить- так она просила врача закрыть больничный через 5 месяцев ее муж возил на машине на работу а затем она ушла опять на больничный!
Оксана Жукова
Не надо никуда выходить. нетрудоспособность определяет ВТЭК, а не работодатель. Нужно только листки нетрудоспособности верные предоставлять для оплаты в бухгалтерию.
Оксана Жукова
Не надо никуда выходить. нетрудоспособность определяет ВТЭК, а не работодатель. Нужно только листки нетрудоспособности верные предоставлять для оплаты в бухгалтерию.
Возможен только перевод по состоянию здоровья с заключением врача о невозможности выполнять работу, предусмотренную трудовым договором с вами заключенным.
Понимаю - тяжело дома столько времени находится!
Понимаю - тяжело дома столько времени находится!
Сергей Ашурков
603
Похожие вопросы
- Имеют ли право уволить по статье если даже не прошла стажировку.
- Имеют ли право не выплатить аванс, если человек в первой половине месяца 4 дня был на больничном? страховой стаж 6 лет.
- имеют ли право уволить человека на основании того, что за рабочий год было три больничного листа?
- Имеют ли право уволить сотрудника, если он ушел на больничный, продлил его дальше, а потом больше не выходил на связь?
- Имеют ли право уволить????
- Есть вопрос, имеют ли право уволить кормильца семьи?
- Здравствуйте, ответьте пожалуйста, имеют ли право уволить человека на основе того, что не предупредил о второй работе.
- Имеют ли право уволить если не можешь пройти мед книжку по состоянию здоровья?
- имеют ли право уволить?
- Имеют ли право уволить на испытательном сроке 3 месяца, через 2 недели