о беременных и работе(не сложный)

Беременным не устанавляивается испытательный срок. Беременную нельзя уволить. Так что ничего не нужно скрывать. как только вы приносите справку о беременности, так ваш испытательный срок заканчивается.

беременным не могут назначить испытательный срок
приносите справку о беременности и ваш испытательный срок закончен

Если Вам установлен испытательный срок и Вы принесете справку о беременности, условие об испытательном сроке утрачивает силу, т. к. испытательный срок беременным не устанавливается. Уволить беременную по инициативе работодателя нельзя (кроме случая ликвидации организации).

Для беременных женщин испытание при приеме на работу не устанавливается (ст. 70 ТК РФ) .

Работодатель не имеет права Вас уволить, как не прошедшую испытательной срок, независимо от того, когда он получил информацию о Вашей беременности.

Если же работодатель таки отважится Вас уволить, смело обращайтесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

По спорам об увольнении работник имеет право обратиться в суд в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст. 359 ТК РФ).

смотря что за работа

нет из за беременности не могут если это выясниться после того как Вы пройдете испытательный срок и с Вами заключат трудовой договор. Если речь пойдет о срочном трудовом договоре то там особые условия к таким ситуациям

Да и уволят, хотя бы даже за то что скрывали. Почитайте свой контракт