Даются на работе какие-либо отгула на свадьбу?или отпуск?оплачиваемый\неоплачиваемый?

В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан по вашему письменному заявлению предоставить отпуск без содержания до 5 календарных дней, а не рабочих.

надо почитать трудовой и коллективный договор, там такие моменты прописываются. По закону до 5 дней без оплаты.

Согласно ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Однако коллективным договором может быть предусмотрено и большее число дней предоставляемого отпуска, а так же его оплата.

Ст. 128 "Отпуск без сохранения заработной платы" ТК РФ гласит: "работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; ", т. е вам положено до 5 дней за свой счет

По закону -за свой счет, до пяти дней. Выходные не учитываются -итого неделя. Повторяю -5 !!!дней. Сам женился в июле, изучал вопрос

вы можете взять отпуск за свой счет. я так и делала. только к заявлению я прикладывала справку из ЗАГСА

да 3 дня помоему!)