Нужна помощь, помогите.!

Дочери надо срочно написать заявление об отзыве своего заявления на увольнение.
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением - до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора Например, работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию, не может забрать свое заявление обратно в случае, если на его рабочее место (должность) приглашен в порядке перевода из другой организации по согласованию с руководителями этих организаций другой работник, т. к. в соответствии со ст. 64 ТК такому работнику не может быть отказано в заключении трудового договора в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Приглашенный пенсионер не является таким работником.

без проблемм

В течение двух недель ваша дочь может написать такое заявление и отдать под регистрацию секретарю либо отправить заказной почтой с уведомлением.

Ст. 80 Трудового кодекса РФ говорит о праве работника отозвать заявление об увольнении «до истечения срока предупреждения» , то есть двухнедельного срока. До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора

Верно, можно отозвать заявление! Советую воспользоваться сразу 2 вариантами : обратиться в отдел кадров и одновременно направить аналогичное заявление почтой, т. к. в отделе кадров или у секретаря оно может "затеряться".