Трудовое право

Нужна помощь, помогите решить одну производственную ситуацию, ситуация в пояснениях

СИТУАЦИЯ: ГРУЗЧИК ЗАГРУЖАЛ ЛИФТ, В ЭТО ВРЕМЯ БЫЛ ВЫЗОВ ЛИФТА, ГРУЗЧИК ПРИ ПОПЫТКЕ ВЫБРАТЬСЯ ОКАЗАЛСЯ ЗАЖАТ МЕЖДУ ПОЛОМ И ВЕРХНЕЙ ЧАСТЬЮ ЛИФТА. ПРОИЗОШЕЛ НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ НЕОБХОДИМО!: - оПРЕДЕЛИТЬ ВИД НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ; - УСТАНОВИТЬ ПРИЧИНУ ТРАВМЫ; - ОПРЕДЕЛИТЬ ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ И ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ РАССЛЕДОВАНИЯ ; - НАМЕТИТЬ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, УСТРАНЕНИЯ ПРИЧИН ТРАВМАТИЗМА И ЗАМЕЧАНИЙ ПОЛУЕННЫХ В ХОДЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ"
Вы хзотите получить в двух словах столько информации? Это вам кучу документов надо изучать и не один день.
ЛБ
Людмила Бевз (Савельева)
19 571
Лучший ответ
Создается комиссия, во главе с начальником предприятия, инженером по охране труда. милицией (еще кто то не помню), пишется акт по форме Н1,протоколы и т. д. , поднимаются все инструкции по технике безопасности (каждые полгода работники должны проходить инструктаж с занесением в личную карточку). действительны ли инструкции (не просрочены). Если работал лифт его должен обслуживать лифтер, на которого тоже целая куча инструкций, если произошел несчастный случай, ответственность несет лифтер, или лицо на которое возложены обязанности по обслуживанию и эксплуатации лифта. Дальше проводится расследование (следователем ОВД) находятся виновные и возбуждается уголовное дело (т. к. смертельный исход). предприятие на котором погиб грузчик (кстати на него тоже должны быть документы на каком основании работал, договор или по трудовой книжке, по каким инструкциям он работал, а то может он сам нарушил инструкцию по тех без. или вообще бесправный гастарбайтер,), так вот, предприятие в зависимости от результатов расследования и решения суда, обязано выплачивать родственникам пострадавшего пенсию (какой срок решается конкретно в каждом случае)
Ну примерно как то так, очень много ньюансов в каждом конкретном случае, вм нужен грамотный инженер по охране труда.
P.S. После этого на всем предприятии независимо от профессий проводится внеплановый инструктаж по основным инструкциям по охране труда (для каждой профессии своя), с занесением в личную карточку и под роспись.