Трудовое право
Подскажите к как быть? Я работаю в ЗАО "Связной" и мне по зарплате не доплатили 20000 рублей.
Работаю 3 месяца из них последние два месяца получил по 8,500 остальные деньги просто не заплатили сверял табели расчет бонусов и премии и удержания всякие должен получать по 20,000. Подскажите куда идти с этим вопросом что требовать? И все что можно сделать? Но я знаю что мне не заплатили мои деньги.
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда, за точным и единообразным исполнением – прокуратура. . http://genproc.gov.ru/ http://www.rostrud.info/
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства на территории рф осуществляет инспекция труда, за точным и единообразным исполнением – прокуратура. . http://genproc.gov.ru/ http://www.rostrud.info/
за 8500 в месяц работать? ты мазохист, что ли.. . подавай заявление в трудовую инспекцию и в суд и увольняйся нахрен
пиши заявление в трудовую инспекцию. копию заявления можешь отправить в ОБЭП и прокуратуру.
Необходимо обращаться с Иском в Суд к Работодателю, требуйтевыплаты незаконно удержанных сумм.
пиши заявление в полицию))) )
во-первых, нужно взять расчеты о выдаче зарплате. во-вторых, написать иск в суд и прилжить следующие документы: паспортные данные, договор с ЗАО "Связной" и расчет зарплаты. , далее оплатить гос. пошлину и уже как следствие выигрывать это дело
Для начала перечитайте свой трудовой договор, в нем ДОЛЖНА быть указана ваша з/п.
Варианты решения:
1. Обратитесь к своему работодателю, с требованием возмещение неуплаченной части з/п. (Более того он обязан это сделать с дополнительными процентамив соотв. со ст. 236 ТК (Трудовой Кодекс) РФ.
2. Обратиться в Федеральную службу по труду и занятости, обычно такие вопросы они решают в течении пары недель.
3. Если и это не помогает, то со всеми документами и расчетами в Районный суд по месту работы и подаем гражданский иск с требованием материальной компенсации.
Варианты решения:
1. Обратитесь к своему работодателю, с требованием возмещение неуплаченной части з/п. (Более того он обязан это сделать с дополнительными процентамив соотв. со ст. 236 ТК (Трудовой Кодекс) РФ.
2. Обратиться в Федеральную службу по труду и занятости, обычно такие вопросы они решают в течении пары недель.
3. Если и это не помогает, то со всеми документами и расчетами в Районный суд по месту работы и подаем гражданский иск с требованием материальной компенсации.
Похожие вопросы
- Работник нанес ущерб организации на 150000 рублей. Зарплата 20000 рублей. Вину не отрицает. Для возмещения ущерба готов
- Могу ли я встать на биржу и получать пособие, не работаю с 11 августа. Официальная зарплата была 10 000 руб.
- если сотрудник работает еще и за того сотрудника, который на больничном. доплатят? и что нужно для этого?
- Моя з\плата была, например, 20000 рублей, имеет ли Центр занятости право предложить мне работу, с з/п ниже этой? Спасибо
- работаю в ЗАО ТАНДЕР (магнит) не вышла на работу 2 дня(были уважительные причины)и теперь надо срочно уволиться без отра
- работаю в ЗАО кассиром, имеют ли право нас заставлять выходить на работу не в свою смену? смена у нас по 14 часов 2-2
- Я работаю и учусь одновременно, мне не выдают зарплату 3 месяца И хотят из-за учёбы уволить по статье прогулы
- Подскажите какие документы входят во внутренний реестр ЗАО?
- Работал на Завод гидромеханизации, г. Рыбинск. Задержка зарплаты два месяца при расчете денег не дали. Куда писать ?
- работал без договора,уволили и не дали зарплату,как их припугнуть чтоб дали зарплату