А работодатель составил акт и в чем заключалось нарушение?
Если нужна помощь - обращайтесь, я даю консультации по вопросам трудового права, а также оказываю услуги по ведению процессов
Трудовое право
Что делать если тебя уволили по статье 81 п. 6
Игорь Фокеев
26
Можно обжаловать в суде. Но если работодатель докажет свою правоту, то сами виноваты.
Ищите новую работу. На равноценную работу (возможно) , ответственные должности (точно) не возьмут.
Наталья Радостева
5 551
На ровном месте это произойти не могло. Должна была бы провестись какая-нибудь проверка, служебное расследование и т. д. Факт прогула должен быть задокументирован! В противном случае подавайте жалобу в суд. Ст. 81-хреновенькое клеймо для вас.
Оксана Домацкая
2 082
Жалко Вас. Статья -то красивая. За что именно не написали, "однократное грубое нарушение" слишком расплывчатое понятие. Частники могут и взять на работу, а вот госсудартственные вряд ли. Я сама отдел кадров, и если вижу в трудовой другую статью помимо 77, то выеснять начинаю что и как. Вы извените, но работа в кадрах в этом и состоит, чтобы всяких ...не брать
Grisha Grishkin
721
Не хватает данных:
- сколько прошло времени с момента увольнения?
- что просили в иске (дословно) ?
- на какие основания ссылались?
- по какому именно основанию отказали (дословно) ?
Вообще, неплохо бы посмотреть копию решения. Если хотите, выложите или киньте решения обеих инстанций. Если что-то и можно сделать, то без решения сказать точно нельзя чем именно можно вам помочь.
- сколько прошло времени с момента увольнения?
- что просили в иске (дословно) ?
- на какие основания ссылались?
- по какому именно основанию отказали (дословно) ?
Вообще, неплохо бы посмотреть копию решения. Если хотите, выложите или киньте решения обеих инстанций. Если что-то и можно сделать, то без решения сказать точно нельзя чем именно можно вам помочь.
Алия Паршина
143
Похожие вопросы
- уволили по статье 81 п. 6 подп. б, акт составлен не верно, что делать
- можно ли уволить работника сразу по двум пунктам одной ст.81 (п.6 а(прогул) и п.5(неисполнение труд.обязанностей)
- можно ли уволить работника по ст. 81 п. 6 пп. а за прогул, если он не расписался в графике сменности?
- человек был уволен по ст.81,п.7.администрация подала иск о возмещ. мат.ущерба,
- Уволена по ст 81 п.1 ТК- ликвидация организ. пособие на время трудоустройства за 2,3 м-ц не выдали. Как быть?
- Уволенному по ст 81 п 7 положено пособие по безработице?
- уволили по ст. 81 п. 7, не разбираясь. Я не согласна с этим, как правильно составить иск в суд на работодателя?
- человек был уволен с работы по п 6 ст 81 тк рф(пьянство на работе)
- продавец уволен по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса РФ (за недоверие) с 1 апреля. В устной форме приглашен неоднократ
- Увольнение по ст.81 п.2 сокращение штатов. Предупредили 6 февраля. Сказали, что уволят 10 апреля.