Здравствуйте, Юристы! У меня к Вам вопрос.

Я не давно устроилась работать консультантом, на этой фирме требовалось вначале пройти обучение, подписать ученический договор(с причитающейся стипендией и условием, что если в дальнейшем я не проработаю там год, то должна буду вернуть данную сумму обратно), во время учебы я получила премию, которая приплюсовалась к основной стипендии в ученическом договоре, через месяц я подписала трудовой договор, с зарплатой несколько ниже обговоренной устно, еще на собеседовании(будет белая и серая з/п, потому что налоги их душат) проработав там месяц, мне выдали не ту сумму на которую договаривались. на 600р. больше, чем в трудовом договоре, а остальные деньги я получила в счет опять же ученического договора. они опять приплюсовались к стипендии от учебы, которую я давно прошла. Теперь вопрос: чего добивается мой работодатель и во что в последствии это выльется???