Здравствуйте! Просьба подсказать мои дальнейшие действия(вопрос внутри)

к сожалению, вы уже пропустили все сроки, которые только могли пропустить для обращения в суд по зарплате (ст. 392 ТК РФ) , а это надо было сделать сразу после увольнения.

надо добивать ГИТ (обжаловать их бездействие в суде, глава 25 ГПК РФ) , но по-моему, это бестолку, или обращаться в прокуратуру с заявлением против работодателя по невыплате зарплаты, например, по ст. 145.1 УК РФ.

и я вас умоляю: никаких разговоров с ними, всё только письменно, заказными письмами. если приглашают на приём - всё под диктофон (им не говорите, что пишете) .

есть ещё вариант: напишите работодателю письмо (заказное, естественно) с требованием выплатить зарплату (вы мне обещали...) . прошу также выдать мне расчётный листок (ст. 136 ТК РФ) . прошу ответить в течение 2 недель. дата подпись

даже если не ответит - через 2 недели можно обращаться в суд и в иске указать, что узнала о нарушении своих прав, только когда работодатель ответил (или не ответил) на моё письмо. с этого момента и пошли 3 месяца (ст. 392 ТК РФ) .

У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

А вы уверены, что организация не перегистрировалась и что в настоящее время органиация, адрес и телефон которой Вы знаете и организация, в которой вы работали - одно и то же юридическое лицо? Если уверены - то тогда обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. К исковому необходимо приложить заявление об обеспечении иска (о запрете на совершение регистрационных действий и наложении ареста на денежные средства на счетах ответчика на сумму иска) . В ином случае при обращении в суд рискуете получить заочное решение суда в Вашу пользу, которое никогда не будет исполнено: -( Что непонятно - пишите.

А хде уголовщина? Шевилите органы письмами и в вышестоящий орган с жалобами на действия должностных лиц!

наверное ждать...

Обратитесь с иском к бывшему работодателю в районный суд по месту вашего жительства.