если я работала на работе в течении 6 мес. и не была официально устроена, меня увольняют....

Вообще то в трудовую инспекцию.
Но вам нужно будет найти свидетелей, которые подтвердят что вы там работали и размер вашей оплаты.
Это достаточно геморойное дело с неизвестным результатом, работодатель ведь будет все отрицать ...
В какой то мере вы сами виноваты. вас никто не тянул на аркане работать без оформления и договора.
Вот вас и поимели....

Сначала через трудовую инспекцию или суд попробуйте доказать, что ваши отношения с работодателем были трудовыми. Добейтесь составления трудового договора, а потом и зарплату будете отбивать. Адрес трудовой инспекции найдете на сайте Роструд. Консультация и помощь бесплатная.

Если есть документы, подтверждающие, что Вы там работали (например, подпись о приеме или выдаче товара, авансовый отчет и др. ) и пара, тройка свидетелей, то можно в суде доказать факт Вашей работы и трудовых отншений. Но.. . люди. которые соглашаются на такие кабальные условия труда ( без оформления) , должны всегда помнить, что они бесправны. Если Вас это устраивало как и черная зарплата, то о чем тут говорить. Я все всегда всем отвечаю. что подобное отношение ЧП к своим работникм-это палка о двух концах. Не заключая ни трудового, ни материального договоров и экономя на налогах, можно потерять гораздо больше. Когда "честный" работник, уходя, а иногда даже без предупреждения. прихватывает с собой в виде компенсации n-колличество денег или товара. Так что делайте, Елена, на будующее выводы.

В судебном порядке можно признать как наличие трудовых отношений, даже если трудовой договор не был зключен, так и незаконное увольнение.