В содержании преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации Кодекс выделяет преимущества двух уровней. К первому уровню относятся преимущества, которые носят абсолютный характер. Эти преимущества имеют те работники, у которых более высокая производительность труда и квалификация. Какого-либо определенного перечня документов, свидетельствующих о более высокой производительности труда, законодательство не закрепляет.
Преимущества второго уровня определяются только при равной производительности труда и квалификации. Этими преимуществами пользуются: семейные - при наличии двух или более иждивенцев; лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работники, получившие в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалиды Великой Отечественной войны и инвалиды боевых действий по защите Отечества; работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
К числу иждивенцев работника относятся любые члены его семьи, находящиеся на его полном содержании или получающие от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию. Это могут быть не только дети, но и родители супругов, получающие пенсию, а также другие члены семьи, имеющие доход, если помощь работника является для них постоянным и основным источником средств к существованию.
Отсутствие в семье других работников с самостоятельным заработком означает, что получение членами семьи работника различного рода социальных выплат (пенсий, пособий, компенсаций, различного рода дотаций) не должно приниматься во внимание.
Трудовое право
Могут ли меня сократить если у меня жена в декретном отпуске
Могут, но вы будете иметь некоторые преимущества, если будет выбор - вас сокращать или другого с такой же специальностью, как у вас.
Женя.
Вашу должность могут. Увы.
Жену нет.
Вашу должность могут. Увы.
Жену нет.
Запросто. Чтобы вас не уволили, она должна быть у вас на иждевении, а формально она трудоустроена.
Могут
Могут! Вот жену не могут сократить, а Вас запросто!
конечно, даже без причин сокращают....
нет не могут, по закону, читайте ТК РФ
легко и непринуждённо.
Похожие вопросы
- Могут ли сократить женщину, если она находится в декретном отпуске? ++++
- могут ли сокротить если жена в декретном отпуске???
- Можно ли уволить сотрудника, как не прошедшего испытание, если у него ребенок до трех лет и жена в декретном отпуске?
- Могут ли уволить беременную женщину принятую временно на время декретного отпуска. Организация "Почта России"
- у меня не работающая беременная дочь,могу ли я как будущая работающая бабушка уйти в декретный отпуск по уходу за ребенк
- могут ли меня сократить по истечению декретного отпуска
- Возможно ли вносить изменения в приказ о декретном отпуске в РФ?
- По закону могу ли я на работу из декретного отпуска выйти
- Могут ли уволить, если я в декретном отпуске?
- Могу я рассчитывать на полный декретный отпуск, если со мной подписали срочный трудовой договор?