Вопрос кадровикам и юристам...

Как таковое понятия непрерывного стажа практически отменено. Непрерывный стаж необъходим только для расчета пособия по безработице. Для всех остальных случаев, в том числе для расчета пенсии и выплат по больничному листу применяется СТРАХОВОЙ стаж, а он зависит только от кол-ва месяцев и лет, за которые на вас перечислялись организацией (или всеми организациями где вы работали) страховые и пенсионные взносы. Так что ни чего страшного в разрыве стажа теперь нет,

Зря конечно вы напишите заявление на увольнение по собственному желанию вместо того, чтобы вас уволили по сокращению - реально в деньгах потеряете... но это конечно ваше дело - облегчать жизнь работодателю.

Непрерывный стаж уже неактуален. Вместо него применяется СТРАХОВОЙ стаж, для которго неважно - был ли перерыв в работе или нет.

Сама ответила. Стаж будет прерван. Это отразится на оплате больничного листа. А насчёт отказа от сокращения- это ты зря..., не горячись. Зачем отказываться от оплаты 2-х месяцев

1) "По собственному желанию" писать не стоит. С учетом того, что вас сокращают. Запись в трудовой книжке "уволен в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ" гораздо лучше (проще найти работу) , чем "по собственному желанию"
2) При сокращении выходное пособие гораздо больше, чем при "собственном желании"
3) Без работы дома можно просидеть три месяца и трудовой стаж не прервется
4) А на биржу лучше встать. И предлагать варианты будут, и вы параллельно ищите.

Вас все таки вчера не убедили, что луше не увольняться по собственному желанию. У людей все наоборот их заставляют писать по собственному, чтобы не платить выходное пособие, а у вас есть возможность уйти по сокращению, а вы отказываетесь, это по меньшей мере странно.. .

Если вы уволитесь по сокращению вам выплатят выходное пособие:

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

А также найдите в нете "Закон о занятости населения" и почитайте. (Любую работу не предлагают, а только подходящую) .

Сейчас нет понятия непрерывный трудовой стаж, сейчас стаж страховой, он подтверждается отчислениями в Пенсионный фонд. Можете сколько угодно сидеть дома, только на что жить то?

Верно. Потом начисление стажа прекращается. Встаньте всё же пока на биржу.