Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание - пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ) .
Для получения пособия уволившийся работник должен представить работодателю:
листок нетрудоспособности. Оплата больничного листа будет произведена, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения;
трудовую книжку. Она потребуется в качестве подтверждения, что к моменту начала заболевания гражданин не трудоустроился.
Трудовое право
перед увольнением я заболела.будет мне оплачен больничный?
будет, даже если заболели в течение месяца после увольнения, предъявите работодателю лист нетрудоспособности. . замечу, что увольнение по инициативе в период временной нетрудоспособности работника..
Венера Рублева
48 499
По правилам- если заболели ранее наступления даты увольнения- должны оплатить.
На практике- смотря в каких отношениях расстаетесь с работодателем и по какой причине. Могут и послать. В этом случае два пути- забить или добиваться правды через суды. Но судиться рекомендую когда трудовая будет на руках уже. А то могут попортить нервы Вам. С наступающим вобщем)))
На практике- смотря в каких отношениях расстаетесь с работодателем и по какой причине. Могут и послать. В этом случае два пути- забить или добиваться правды через суды. Но судиться рекомендую когда трудовая будет на руках уже. А то могут попортить нервы Вам. С наступающим вобщем)))
Евгений Кобякин
9 470
Конечно будет оплачен
Марина Кошарная
2 393
Обязательно. За период до даты увольнения.
Евгений Грушевич
995
приказ уже у вас на руках? ) если да то не оплачен а если нету приказа то они оплатят и после закрытия больничнего они вам выдадут приказ об увольнении.
Юрий Ступин
у меня срочный договор.выдано уведомление на руки.
Henry Rodyn
Значит уже не оплатят.
Похожие вопросы
- В какой срок должны оплатить больничный на работе?
- Как оплатить больничный?*
- После увольнения мне не оплатили больничный лист по уходу за ребенком, мотивировав это тем, что сама я не болела.
- если человек пошел на больничный в период между увольнением и полным расчетом, это оплатят?асчетом
- Когда нужно подписать обходной, чтобы оплатили больничный лист?
- Если я работаю по трудовой, мне обязаны оплатить больничные???
- Заболела через неделю после увольнения, могу ли рассчитывать на оплату больничного листа бывшим работодателем?
- нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. сейчас снова беременна. как мне оплатят больничный по беременности и родам-в той
- будет ли оплачен больничный мужу если он лежал в больнице с ребенком 7 месяцев?
- Ушла в очередной отпуск, заболел ребёнок. Обязаны ли мне на работе оплатить больничный и продлить отпуск? (бюдж. орг.)
Таким образом, увольнение может быть произведено по истечении срока, установленного частью 1 статьи 80 Кодекса, либо в срок, указанный в заявлении работника. При этом следует учитывать, что до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Поэтому вам скорее всего оплатят часть больничного из расчета вашего страхового стажа(60-100%), а после увольнения 60% от ваше заработной платы