Трудовое право
Имеет ли право работодатель по закону не оплачивать вдвойне с 1 по 5 января?
У нас график 2 через 2, и мы работаем 1. 4 и 5 января. Как я поняла из ТК РФ, что хоть у нас и такой график, эти дни должны оплачиваться вдвойне.
Михаил Пащенко
1 273
да, за каждую праздничную смену оплата двойная. Помимо этого, у вас будет большая переработка в январе, и вам ее так же обязаны оплатить сверх оклада
В старом КЗОТе была такая статья. В новом кодексе хотят вводить повышенную оплату, 2 дня назад слышала по телевизору. Даже не двойную. Все зависит от администрации.
Михаил Пащенко
я смотрела по новому ТК РФ да и с юрфака че то еще помню)) там двойная оплата праздничных нерабочих дней.
Михаил Серков
И в действующем ТК есть такая статья и никак не "на усмотрение "- а четко ДВОЙНАЯ ОПЛАТА. Зачем людей дурите, если не знаете.
В соответствии со статьей 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. В частности, работникам, получающим оклад (должностной оклад) , если в выходной или нерабочий праздничный день они выполняли работу в пределах месячной нормы рабочего времени, оплата производится в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) . А если работа в указанные дни производилась сверх месячной нормы рабочего времени, то в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада) .
если январь сотрудник отработает полностью, то часы работы в нерабочий праздничный день являются для него часами работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Следовательно, они должны быть оплачены исходя из двойной часовой ставки.
если январь сотрудник отработает полностью, то часы работы в нерабочий праздничный день являются для него часами работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Следовательно, они должны быть оплачены исходя из двойной часовой ставки.
Двойная оплата за эти дни. В конце учетного периода должны еще переработку оплатить.
Стас Романов
38 726
тут всегда спорный вопрос.... по идее должны... но оплачивают обычно 1.2.и 7
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск из-за невыполнения плана?
- имеет ли право работодатель при увольнении не оплачивать 21 день дали подписать бумагу при устройстве
- Имеет ли право работодатель оставлять работников после окончания рабочего дня, ничем это не мотивируя и не оплачивая?
- имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные часы...
- Имеет ли право работодатель не отпускать работника в ежегод. оплачиваемый отпуск?
- Имеет ли право работодатель оплачивать за работу в выходной день как за ненормированный рабочий день?
- Имеет ли право работодатель вычитать зарплату за пьянку вне работы и вне рабочего времени ?
- Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение?
- имеет ли право работодатель убрать из трудового договора пункт оплачиваемые отпуски по беременности и родам
- Имеет ли право работодатель отказать мне в приеме на работу?