Здравствуйте!!! такая ситуация, сделала ошибку финансовую на работе, теперь хочу уволиться,имею право просто уйти?

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (независимо от того, имеет ли работник задолженность перед работодателем или нет) .
Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
Просто так уходить с работы не надо, подавайте заявление на увольнение, а за две недели много вопросов прояснится.

Смотря какие последствия у этой ошибки.

Если в Вашем трудовом договоре прописана материальная ответственность, то просто так уйти Вы не сможете

Все перемелется: не стоит увольняться.

на усмотрение администрации... но врядли... на вас можно много свалить и сделать крайним... исключение если у них самих есть грехи... тогда отпустят... на своих условиях... табу...

ошибка не преступление, на них учатся, это не повод прекращения трудовых отношений..

Да, предупредив работодателя за 2 недели. Если опасаетесь требования в возмещении убытка, то работодатель может его взыскать только по решению суда. (если вы добровольно не соласны возместить)

Думаю, пока Вам не найдут замену, в течении 14 дней, если конечно Вы официально были трудоустроены..