можно ли осрочно расторгнуть срочный труд.дог по собств.желанию?

Статья 80 ТК РФ устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника как срочного трудового договора, так и трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели.

Все таки за две недели если по инициативе работника

Если оба согласны на расторжение то можно в любой срок

Если срочный договор заключен сроком до 2-х месяцев, либо на период сезонных работах, а также в период испытательного срока, работник обязан предупредить работодателя письменным заявлением об увольнении по собственному желании за 3 календарных дня, если договор заключен на более длительный срок, то за 2 недели.

срочный договор расторгнуть только по договорённости т. е. согласие работадателя или уважительные причины ( например переезд на пмж в другой город) или прогул уволят по статье
непровавое но действенное решение нахамить начальнику --сразу уволит по собственному

без проблем. насчет отработки тока не знаю.

Смотря что в этом договоре написано. Как правило - можно, предупредив за какой-то срок.

Срочный ТД, по общему правилу, мало чем кроме срока отличается от бессрочного. Так что смело можете предупреждать работодателя об увольнении за две недели и не выходить на работу на пятнадцатый день этого срока.

ведь вы сами по срочному договору работаете можно конечно