муж решил сменить работу, а начальник застовляет отработать 2 недели, разве отработку не отменили?

Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это обязанность работодателя. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу.
При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет.
Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.

Не отработка а уведомление за 2 недели

Нет, уважаемая... Начальник прав!

Это не отработка. А срок за который Ваш муж обязан уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, ПРЕДУПРЕДИВ об этом работодателя в письменной форме не позднее чем ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1505

То, что ваш муж решил сменить работу, его начальнику просто до лампочки. Для него ваш муж РЕШИЛ УВОЛИТЬСЯ. и НИКТО ЕГО НЕ ЗАСТАВЛЯЕТ "ОТРАБАТЫВАТЬ" - нет такого понятия в ТК РФ. Ваш муж предупредил о своём намерении уволиться - вот и всё. А увольнение, т. е. прекращение работы, выдача трудовой книжки и окончательный расчёт произойдут через две недели, на общих основаниях (ст. 80 и 84.1. ТК РФ) . Начальник полностью прав и ничего не нарушил.

А кто Вам сказал, что отработка - вообще в природе существует? Нет такого, просто он предупредить должен начальника за 2 недели. А может подойти и попросить, тут уж на усмотрение начальника - отпустить, или две недели искать замену.

может не отрабатывать.
в соответствии с конституцией РФ никто не может быть принужден к труду.

Конечно не отменили. Почитайте трудовой кодекс.

супер новость! )))

Если в 1 день отработки, 2 день и т. д. он будет посылать начальника отборным матом, то думаю дня через 3 он его отпустит без дальнейшей отработки :)

читаем трудовой кодекс, там ввсе предельно ясно написано, что 2 недели даются для того чтобы "бывший" начальник нашел нового сотрудника и этот новый сотрудник принял у увольняющегося дела и должность.

кто же её отменит-то? ! нач. прав пусть работает 2 нед. чтобы он нашел ему замену