хочу новую трудовая при изменении фамилии

Если бы вы пришли ко мне, как к кадровику, я бы сделал вам это, не задумываясь - нашел бы повод заменить ТР/КН, например, как пришедшую в негодность. Но бюрократичные дамы из вашего ОК могут и отказать, ссылаясь на то, что в таком случае должно делаться просто изменение фамилии с указанием обоснования на внутренней стороне обложки. Поэтому выход можно предложить такой - слегка подпортите вашу ТР/КН, например, облейте маслом, краской, подпалите огнем, но так, чтобы записи были видны. Когда будете устраиваться на новую работу, потребуйте завести вам новую ТР/КН (ст. 65 ТК РФ) уже на новую фамилию (паспорт, надеюсь, поменяли) , а потом потребуйте перенести туда записи со старой ТР/КН. Если предыущие записи вам не нужны - вообще не предъявляйте старую ТР/КН. Но и не выбрасывайте её - в трудовой жизни может пригодиться то, чего даже не ожидаешь.

P.S. Ваш случай - один из мотивов, поддерживающих отмену ТР/КН.

Вас обяжут восстановить трудовую книжку, если скажите, что утеряна.

Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
(в ред. "Постановления" Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей "редакции) "

б) сведения о работе и награждении (поощрении) , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.
Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника.
(в ред. "Постановления" Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей "редакции) "