Здравствуйте. Хочу устроиться на две работы одновременно (из серии дневная и ночная, каждая с графиком 2/2 или типа того). Вроде, люди так делают. Я еще официально не работала, не знаю нюансов. Работодатель на мою медкнижку или инн посмотрит просто или должен себе забрать, пока я у него работаю? И если какие-то документа работодатели обычно забирают, то как быть, когда устраиваешься на вторую работу?
Речь не о "карьерных", а о временных типа официанта, продавца и т.п.
Трудовое право
две работы одновременно - юридически?
в силу положений статьи 37 конституции: труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду. . тк рф не запрещает трудоустройство работника у нескольких работодателей, иметь несколько трудовых книжек. . однако, в этом случае возможны проблемы по использованию предоставляемых налоговых льгот, так что сообщите работодателям об этом..
Выбирайте какая работа основная, какая по совместительству. На основной будет храниться трудовая книжка. По совместительству, только копия трудовой.
Для устройства на любую работу у Вас должны потребовать: диплом об образовании (документы, подтверждающие Вашу квалификацию) , паспорт (это относится и к временному месту работы) Если Вы устраиваетесь на основную работу (с трудовой книжкой) , на работу предполагающую работу с людьми, продуктами и (или) на работу с вредными условиями труда, - медосмотр обязателен. Если работа с вредными условиями труда предполагается на работе по совместительству, то с основного места работы необходимо предоставить справку, что там нет вредных условий труда (на основном месте работы т. е.) . Любые документы Вы только предъявляете работодателю, все оригиналы должны оставаться у ВАС!!!! При необходимости работодатель снимает для себя копии.
Для устройства по совместительству Работодатель НЕ ИМЕЕТ права требовать с Вас копию трудовой книжки или саму трудовую книжку. Если необходимо удостовериться в Вашей Квалификации или наличии необходимого стажа, то Вас (на работе по совместительству) могут ПОПРОСИТЬ предоставить справку или копию трудовой книжки.
Для устройства по совместительству Работодатель НЕ ИМЕЕТ права требовать с Вас копию трудовой книжки или саму трудовую книжку. Если необходимо удостовериться в Вашей Квалификации или наличии необходимого стажа, то Вас (на работе по совместительству) могут ПОПРОСИТЬ предоставить справку или копию трудовой книжки.
Работайте, на здоровье, хоть на трех работах одновременно! Сейчас с этим вообще проблем нет! Главное, чтобы у вас времени хватало на все:) ) А если серьезно, то у работодателя остается ваша трудовая, а мед. книжка должна быть на рабочем месте при вас, на случай проверки соответствующих органов. И по ТК РФ человек не ограничен в количествах мест работы.
одна работа постоянная. здесь заберут трудовую. мед. книжка должна находиться у вас.
вторая - по совместительству. сюда принесете (при необходимости) копию трудовой, заверенную нынешним работодателем
вторая - по совместительству. сюда принесете (при необходимости) копию трудовой, заверенную нынешним работодателем
Похожие вопросы
- можно ли при графике нед/нед работать на двух работах одновременно?
- Директор не подписывает моё заявление об уходе. Как юридически правильно будет уйти с работы
- Могу ли я, как индивидуальны предприниматель, одновременно устроиться на работу
- Знакомый жалуется: выполнил работу без договора, Заказчик не платит (строительство) . Как юридически наехать?
- как в рф юридически защитится от привитых?
- Может ли частное лицо официально взять на работу других людей и как это оформляется юридически?
- Помогите юридически !на новом месте работы я оказалась лишним сотрудником,испытательный
- Как юридически граммотно отказатся от насильно навязываемой путевки?
- Что такое испытательный срок? Законны ли такие действия работодателя? Дайте юридически мотивированный ответ.
- Прошу помочь юридически грамотно написать заявление работодателю (см.)