Собираюсь выходить из декретного отпуска досрочно, моя должность сокращена, какие могут быть действия работодателя?

Вам должны предоставит наиболее близкое к вашей сокращенной должности

Порялдок действий таков: вы пишете заявление о выходе на работу. Директор обязан оформить соответствующий приказ. Вас должны перевести на другую должность либо восстановить прежнюю, так как вы не подлежите никаким сокращениям.

Вам обязаны в вашей организации представитть не менее двух вариантов подходящей работы, а если их нет, то работодатель обязан сам найти вам другую работу по согласованию со службой занятости. А вот если и это невозможно, тогда вы напишете заявление на увольнение по соглашению сторон.

Вам должны предоставит наиболее близкое к вашей сокращенной должности

декретчиков не сокращают в суд нафиг

Должность сократить могут, но работника уволить не имеют рава они доложны предложить все имеющиеся в организации вакансии.

По-моему, пока вы в декретном отпуске, вашу должность не имеют права сокращать. Хотя.... у нас все возможно. Работодатель обязан вас принять на работу. В противном случае, вы можете обратиться в суд.

Если работник находится в отпуске по уходу за ребенком, его должность не могут сократить. Процедура сокращения может начаться только по выходе из отпуска. Выходите на работу, приходите на свое рабочее место и работайте. С вами заключен трудовой договор, требуйте от работодателя его исполнения, то есть предоставления работы по вашей должности. Если работы нет - это простой не по вине работника.