Мало информации, что Вы понимаете под отгулом. Вы можете просить работодателя о предоставлении отпуска без сохранения заработнной платы. В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Конечно, если это медицинское обследование не по направлению работодателя. В этом случае за работником сохраняется средняя заработная плата.
Трудовое право
Обязан ли работодатель предоставить отгул на полдня для прохождения мед. обследования, если предупредить его заранее?
Оксана *****
108
Ничего работодатель не обязан! Это Вы обязаны работодателю объяснить причину своего отсутствия на работе! Предоставтье ему справку о прохождении медицинского обследования. Думаю, при возникновении конфликта она сыграет положительную роль. Не зверь же он. И потом, из опыта знаю, что такая справка очень важна!
Александр Костенко
98 743
Не по направлению работодателя, только за свой счет.
Татьяна Андросова
58 385
Не лезьте БЫКУ на РОГА!! ! ТОЛЬКО по согласованию с работодателем !!!20- летний ОПЫТ
Зауре Арынова
2 387
это зависит от трудового договора или соглашения. право и обязоности сотрудника
Misha Karpatshev
135
Привет! Есть два официальных пути. При почасовой оплате труда. Сотрудник делает это в своё свободное время, при условии, что в зарплату ему добавят час или два к общим часам. За это он получит деньги.
При окладе. Заранее оговаривают с сотрудником. Например: Смена с 9 до 17 часов. Говорят: - Вася, завтра ты приходишь к 11:00.
А, с 9:00 до 11:00 ты проходишь медосмотр.
Будут вопросы-пишите. Андрей
При окладе. Заранее оговаривают с сотрудником. Например: Смена с 9 до 17 часов. Говорят: - Вася, завтра ты приходишь к 11:00.
А, с 9:00 до 11:00 ты проходишь медосмотр.
Будут вопросы-пишите. Андрей
Любимая **
134
Похожие вопросы
- Принят на работу по Договору подряда. Обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск?
- Обязан ли работодатель предоставить отпуск для отъезда на сессию для получения второго средне-специального образования?
- Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6-ти месяцев , или имеет право не отпускать до 11-ти.
- Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск? (на работе мне сказали что учебные отпуска они дают, как так?)
- Прохождение мед комиссии за свой счет
- Что обязан сделать работодатель, если не может предоставить работнику работу по договору?
- Всем доброго))) Подскажите пожалуйста, обязан ли работодатель, в соответствии со ст. 62 ТК РФ предоставить работнику
- во время очередного отпуска сотрудник предоставил спраку вызов из техникума, обязан ли работодатель отзывать его из очер
- Имеют ли права удержать с зарплаты сумму прохождения мед. комиссии, если я её не проходил?
- трудовое право после прохождения мед осмотра нужно возвращятся на работу или мед осмотр занимает весь день.смена 12ч