Здравствуйте! Вопрос по ТК

с Вас не имеют права ничегошеньки взыскивать, статья в ТК - материальная ответственность работника/работодателя.

Почему Вы решили, что является полностью материально ответственным лицом? У Вас договор о ПАО? Это оборудование работодателя, которое он вам вручил для выполнения трудовой функции и должен был обеспечить сохранность его при Вашем отпуске, т. е. ознакомить Вас с какми-то правилами сдачи- передачи оборудование. Если он не сделал это - привет Барсику, ничего не платите. А взыщут (1/3 от заработной платы) - можно опротесовать. Пусть доказывает, в чем выразилась Ваша халатность!

Статья 233 ТК РФ Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия) , если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Это значит, что работодателю нужно доказать следующие обстоятельства:
а) - наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
б) - вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
г) - совершение работником неправомерных действий (или бездействия) , т. е. нарушающих нормы законодательства;
д) - наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.
Это называется составом правонарушения (преступления) . Т. е. для возникновения Вашей ответственности необходимы все 4 элемента правонарушения. Наличие полного состава нужно доказать документально. .