Если в трудовом договоре прописано, имеют ли право...внутри

В соответствии со ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Трудовым законодательством защищены права беременных женщин: увольнение беременных по инициативе работодателя запрещено (за исключением случаев полной ликвидации предприятия) .
Поэтому, несмотря на включение в трудовой договор противоречащего действующему трудовому законодательству пункта, обязывающего женщину в случае ухода в декрет подать заявление об увольнении, никто не может заставить женщину в случае наступления беременности подавать заявление на увольнение по собственному желанию, если такое увольнение не является ее личным волеизъявлением.

данный пункт в договоре является ничтожным, т. к. противоречит действующему ТК РФ. работодатель не имеет права заставлять работника уволится по собственному желанию, а уволить беременную по инициативе работодателя не возможно. не пишите заявление на увольнение и всё. и ни чего вам работодатель не сделает.

Даже если Вы подпишите такой договор, то заявление на увольнение не пишите. В соответствии с частью четвертой статьи 8 ТК РФ локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, не подлежат применению; в силу части второй статьи 9 ТК РФ условия трудового договора, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, также не подлежат применению.

Господи, ЛЮДИ, где вы таких работодателей находите?

скиньте мне копию. пожалуйста, мне надо увидеть такое условие. и отправьте копию в инспекцию труда по почте.

это условие противоречит закону, поэтому такое условие недействительно.

Сам по себе договор противоречит Трудовому кодексу РФ

Если подпишеш придется