Уволилась в июне 2011г.,а24.02.12пришло письмо от этой организации с требованием вернуть излишне начисл.з/пл.?

Не платите. Трудовым кодексом прямо не предусмотрена возможность обращения в суд с целью взыскания сумм переплаты по заработной плате и приравненным к ней платежам, не удержанных при увольнении. В статье 137 ТК РФ содержится закрытый перечень ситуаций, при которых можно взыскать с работника излишне выплаченную ему зарплату и приравненные к ней выплаты:
– при счетной ошибке;
– если признана вина работника в невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) или простое (ст. 157 ТК РФ) ;
– если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если работодатель не принял мер к удержанию задолженности работника при увольнении, то дальнейшее взыскание через суд не производится.

Вы смело можете проигнорировать это требование - пусть подают в суд. Вы же не сами себе зарплату начисляли, правда? Вот пусть тот, кто ошибку допустил, из своей зарплаты ее и покрывает, тем более, что больше полугода прошло

По закону ошибка в начислении заработной платы произошла не по вашей вине . Поэтому вы не должны ничего возвращать .
Ошибка произошла по вине бухгалтерии, вот с неё пусть администрация и взыскивает!
Повторяю, НИКАКОГО ВОЗВРАТА ДЕНЕГ производить не нужно !

основание ошибочного зачисления
и основание требования возврата там упомянуты?
вообще раньше все ошибочно начисленное и выплаченное было проблемой организации.

ну еще бы через 10 лет прислали:)) вы уже уволились!! всё ошибочное уже с их кармана... письмо прислали так просто, а вдруг вы придете и все сами им вернете?! можете позвонить в эту организацию и сказать, что пусть взыскивают через суд, если им надо.. по судам я думаю они тоже не пойдут... сами ничего не отдавайте-это уже не ваши проблемы!

Их требования- безосновательны: начислили- больше-их проблемы, пусть взыскивают с бухгалтера.

Забей, не плати, пускай через суд сами...