Проработав с ноября месяца 2010 по "; июня 2011г вдруг узнаю,что на самом деле меня оформили 1 мартом 2011,четыре месяца

А что у вас насчет даты начала работы записано в договоре? А есть квитки на оплату вашей заработной платы с ноября 2010г. ? Не забудьте показать это все работодателю и пообещать обратиться в суд на него.

Вы собрали в кучу сразу несколько правовых моментов ТК РФ. То, что вы начали работу в ноябре 2010, а официально были оформлены только с марта 2011 - есть нарушение частей первой и второй ст. 67 ТК РФ. Поэтому соберите все, какие можно факты и доказательства, свидетельствующие о ваше работе именно с ноября 2010, затем спросите у работодателя, как так получилось и на основании чего вам платили зарплату. Если вы решили уволиться, то предупредить работодателя об этом вы обязаны за две недели (ст. 80 ТК РФ) . Кого взяли на ваше место - это уже вас не касается, думайте о своем положении. А если работодатель не захочет переоформить ТД с даты фактического начала работы, можете с собранными доказательствами обратиться в Гострудинспекцию или в суд.
P.S. Интуиция старого кадровика подсказывает, что вы что-то недоговариваете или даёте не совсем точные данные о своей работе.

Обращатся по поводу нарушений трудового законодательства лучше сразу в суд, минуя все инстанции. При постановлении суда в вашу пользу, судья сам направит материалы дела в трудовую инспекцию для возбуждения дела об административном правонарушении.