Предлагают уволится переводом, а мне через два месяца в декрет, что делать и как себя вести????

Прав юрист-юрист. Спокойствие, спокойствие и еще раз спокойствие. Вам через 2 месяца в декрет. Пусть дают извещение о изменении условий трудового договора. Не спешите его подписывать. (Мне надо проконсультироваться с юристами, я в течении трех дней подпишу) . В течение этих трех дней в консультации берете больничный. Повторилась история - три дня и больничный (тут хитрость в том, что по основной - предупреждение за 2 месяца, а совмещение - за три дня)
А за это время, перефразируя Соловьева: Или падишах помрет, или ишак сдохнет

Ничего не пишите. Если бы могли уволить, то не предлагали бы уволиться ни переводом, ни иначе.

ах вот как, да в случае ликвидации вас уволить могут. а вы по трудовому договору "совместителем"? берите во второй конторе отношение на перевод и переводитесь на ставку, иначе ни с чем останетесь

потому и предлагают, что декрет. Не поддавайся, любой суд восстановит, если насильно выпрут.

это опасно. Никто им не помешает на "новом месте" не принять вас на работу. Лучше уйдите на больничный или в неотгуляный отпуск. Больничный беременным по каждому чиху в консультации дают.

перевод сейчас не влияет никак при переходе на другое место работы, так что у вас в той фирме начнется всё заново! и начисление б/л и всех декретных денег ваших! Так что в вашем случае это увольнение-прием! Уволить они вас могут если это ликвидация, можете вообще без ничего остаться (фирму то она всё равно закроет!) . Прием на ставку полную.

ни в коем случае! никаких переводов, никаких заявлений. Они вам не хотят платить зарплату в периоды беременности и уходом за ребенком, поэтому будут выдавать такие "неожиданные" решения...