Трудовое право

оплата труда при суточной работе(сутки-трое)

Работаю в бассейне ( госструктура ФОК) и до сего времени сутки оплачивались полностью,все 24 часа,но с этого месяца администрацией был издан новый график по которому работаем мы,по прежнему сутки,но оплачиваться будут лишь 22 часа,потому что 2 часа мы должны отдыхать не уходя с работы,а раз мы отдыхаем,то и оплачивать эти 2 часа они не обязаны.
Можно ли как-то вернуть оплату всех 24 часов?можем-ли мы уходить на эти 2 часа с работы на обед и т.п. если оплату не вернут?
Ирина Рачинская
Ирина Рачинская
1 162
Трудовой Кодекс РФ Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Все в соответствии с требованиями закона. Видимо, Вашему начальству указали на то, что они раньше нарушали ТК РФ, оплачивая 24 а не 22 часа.
Вадим Цукерман
Вадим Цукерман
10 300
Лучший ответ
Ирина Рачинская В этом и есть суть моего вопроса,Вы всё правильно поняли,в смене 2 человека,и два компьютера которыми управляется климат(влажность,температура,работа вентсистем и многое другое),со второго компьютера управляется состояние воды в бассейне(температура,щелочной баланс и многие другие важнейшие параметры).От своих рабочих мест мы практически не отходим,все условия для этого соблюдены,под рукой холодильник,микроволновка,туалет тоже рядом.Ночью дремлем по очереди перед компами.Не понимаю как можно реализовать этот навязанный нам перерыв,просто взять и уйти обоим на 2 часа которые нам теперь не оплачиваются...?Так мы можем поступить?как Вы считаете?
До этого оплата всех 24 часов именно этим и аргументировалась,мы не покидаем рабочее место,на обед,и вообще его не покидаем,ведь поддержание заданных параметров,для бассейна,чрезвычайно важная задача.
На эти два часа вас кто-то должен подменить. И уйти вы вполне можете. А вот оплачивать перерыв для принятия пищи и отдыха более 30 минут до 2 часов работодатель не должен.
Александр Бойцов
Александр Бойцов
91 687
Ирина Рачинская ,я работал в ТСЖ 3 года,в этом ФОК 7 месяцев и всегда оплачивались полные сутки,ведь едим и отдыхаем мы на рабочем месте,отойти нельзя,необходим постоянный контроль за оборудованием
Думаю, уходить можно вполне, если оплаты нет. Кстати, уход на 2 неоплачиваемых часа с работы может быть очень весомым аргументом в пользу возврата 24-часовой оплаты...
АС
Алиса Сухарева
74 766
Рабочее время складывается из основного-непосредственно рабочий процесс и вспомогательного-перерыв, туалет и т. д.
ИР
Ирина Рудой
1 028

Похожие вопросы