Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по аналогичной должности.
В соответствии со ст. 151 ТК РФ при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты по общему правилу устанавливается соглашением сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
При этом отметим, что трудовое законодательство не устанавливает никаких ограничений в отношении размеров доплаты.
Размер доплаты должен быть определен и указан в соглашении сторон трудового договора.
Трудовое право
Совместительство на основной работе и оплата за него.
Эмилия, А Вы ничего не путаете? Совместительство и совмещение разные вещи. И потом, на одном рабочем месте человек не может работать на три ставки. Вы можете работать по основному месту работы не более, чем на 1,5 ставки на правах внутреннего совместительства. За совмещение профессий ( должностей) Вам могут доплачивать по соглашению сторон (151 ст. ТК РФ) . А вот, что Ваша гл. бух. грызётся за каждый рубль - она права - а чем она будет платить заработную плату, к примеру, в декабре, когда в ноябре в Вашей организации израсходуется фонд оплаты труда? И потомм, что значить "выдатут новые трудовые договоры"? Их не выдают, их заключают при приеме на работу, а потом составляют дополнительные соглашения к ним в случае изменения и дополнений.
Беня Ельцин
Людмила, а нам и в марте платить не чем :) В моём ТД написано совмещение. Таким образом, моя основная ставка - зав.лабораторией, а художник-оформитель и диспетчер по расписанию - совмещение. Под словосочетанием "выдадут новые ТД" я понимаю действительно новые ТД, которые нам выдадут для рассмотрения в ближайшие дни. В область нас передали 10 января, уведомление о значительных изменениях в ТД мы получили 18 января, а новые ТД мы еще не заключали. Ждём решения совета техникума, который не согласен с окладами, которые предлагает бухгалтерия.
вобше по закону у вас должностной оклад ставка + 30% за совмешение второй должности ;обычно так (меньше не имеют права) вы работаете за двоих а получаете как один+одна треть человека.
Беня Ельцин
Я работаю за троих :) И, меня всегда волновал вопрос: куда уходят деньги, положенные на 2 и 3 ставки?? Экономия средств!! А если бы на каждую ставку работало по человеку, им бы пришлось доплачивать им до минималки.
Доплата на усмотрение работодателя. А вот с рабочим временем, у Вас что-то не то.
Статья 151 ТК РФ-доплата за совмещение профессий (статья 60.2 ТК РФ) Хоть 100% производите доплате. Про ограничение ничего не сказано. Пусть главбух покажет, где написано про ограничения!
Геннадий Бушуев
38 726
Беня Ельцин
Ну, у нас она ...Вот такая... У меня подруга пособие по уходу за ребенком не могла выбить 2 месяца, а у нее муж умер... Только и жили на пенсию по потере кормильца. Пока не позвонили в прокуратуру, не зашевелились.. Всё денег нет... Зато у самих зарплаты от 100 000
Miraziz Rzayev
инспектр вы не с того ракурса - будут доплачивать 30% за совмешение-- и не один суд не заставит доплачивать 100%.
Похожие вопросы
- Один человек работал по двум профессиям: 1-основная работа; 2 - совместительство. По основной работе его уволили
- Как должна оплачиваться работа врача по совместительству (дежурства)? Основная работа -дневная.
- Как перевести сотрудника с совместительства на основную работу, желательно со ссылкой на нормативку
- хочу уволиться с основной работы, но работаю в другом отделе по внутреннему совместительству
- проанализируйте ситуацию и дайте правовую оценку действиям нанимателей по основной работе по совместительству
- как написать заявление,чтобы одну основную работу сделать внешним совместительством?
- Оплатят ли больничный лист на работе по совместительству, если с основной работы я уволился 01.12.08г. сегодня 02.01.08
- Работник работает у нас по совместительству, но скоро придет работать по основной работе...
- Правомерно ли то, что в договоре по совместительству прописан режим работы 8 часов?
- если уходишь в отпуск на основной работе,обязательно идти в отпуск по совместительству?внутреннее совмещение.