является ли уважительной причиной невыхода на работу ситуация, когда было объявлено, что школы не работают 2, 3, 5 марта

А руководитель что говорит? Раз вы с ним договорились, он должен решить этот вопрос.

Школы не работают, но учителя должны быть на своем рабочем месте. Если оформить на эти дни отпуск.... по заявлению. А так они правы.

Очную ставку кадровички с Вашим начальством! Пусть сами с собой разбираются!

Права-то Вы имеете, но проще сослаться на разрешение руководителя не выходить на работу

Администрация права и вы совершенно напрасно насторожились. Не напишите такое заявление-дадите возможность руководству уволить вас за прогул либо применить к вам иные меры дисциплинарного взыскания, например объявить выговор и лишить премии. То, что не работала школа и вы сидели с ребенком дома не является уважительной причиной неявки на работу. То, что вам предлагают написать такое заявление-это добрая воля вашего работодателя, который соглашается пойти вам навстречу. Ему надо юридически урегулировать ваше отсутствие, для этого от вас нужно заявление о предоставлении на эти дни отпуска за свой счет. Это даст возможность администрации издать приказ о предоставлении вам такого отпуска на эти дни. Естественно, что оплачены они не будут. Не напишите заявление- это будет прогул.

Причина отсутствия уважительная, но это не повод ставить в табель учёта рабочего времени "Неявка с разрешения администрации". Заявление писать следует, иначе у работодателя возникнет право уволить Вас за прогул.

Нет, у вас получился самый настоящий прогул. Нужно было писать заявление за свой счет. Если вам дают шанс написать его сейчас - пишите и не упирайтесь, пока вам на самом деле прогул не зачли!

Не писать, очень чревато.

Можете. А Вам это надо?

устная договорённость не имеет силы-пишите заявление а то и за прогул могут уволить..

В приказе сказано о неосуществлении ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, т. е. , как принято говорить, "школа не учится" (учащиеся) , но не о том, чтобы приостановить работу школы и чтобы учителя на работу не ходили. (... в образовательных учреждениях, на территории которых расположены избирательные участки (далее – учреждения) : не осуществлять образовательную деятельность 2, 3 и 5 марта 2012 года.. . ) А с начальником на словах не договариваются. Это всё равно, что разговора не было. Надо было официально писать заявление о предоставлении отгула. С начальством надо общаться только через бумажки.

отправте отдел кадров к руководству ***

Нет. Школы не работали для детей, а педагогический состав никто от работы не освобождает.

отправте запрос в писменном виде -рабочий ли был день

если в вашей организации этот день был рабочим то за свой счет....

Радуйтесь, что вам это предложили, а не уволили за прогул.

Имеете на это право.

Это не уважительная причина.

конечно нет

Нет, будет прогул

конечно нет

нет

У нас школа работала.. .
Ну хотя тогда ты ваш начальник предупредил... Так что нет