а если я приеду в офис по месту работу и порошу их дать мне копию трудовой моей книжки..они дадут или могут отказать??

Нет, оригинал трудовой книжки Вам не обязаны выдавать. Вы можете написать запрос на выдачу копии трудовой книжки. В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и др.) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В соответствии с вышеуказанной статьей ТК РФ, при ее буквальном прочтении отдел кадров может отказать и в выдаче КОПИИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ,
По данной статье у работодателя есть обязанность выдать работнику ВЫПИСКУ ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ!
Но это, если совсем вредный и правильный кадровик попадется! Я думаю, копию выдать все же должны, но НЕ ОРИГИНАЛ

нужно объяснить для чего может вы учиться поступаете либо еще для каких целей отксерокопировать заверить и взять что в этом особенного

Доброго дня суток! Напишите завление о выдаче трудовой книжки и на какой период. Бывает такое, чтоспрашивают для чего?? ? Если устроится на вторую работу то необходимо заверенную копию иметь, если в банк (сейчас банки страхуются) то просят орегинал и кскрокопию и справку о подверждении что вы на самом деле работаете, если учится ...то достаточно представить орегинал.
--Советую поросите орегениал и копию заверенную от предприятия... (но не забутьте, что бы заверили каждый лист и вконце что бы написали что вы продолжаете работать в организации печать и подпись руководителя.... Все остальное может заверить О, К,
Удачи вам. Отказать не могут- не имеют право.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

обязаны дать, только не копию а оригинал под расписку

сначала спросят зачем, по выпендриваются, но отказать не должны и не могут!

Извиняюсь, редактирую свой ответ: Согласно Инструкции №58 трудовая книжка может быть выдана только в случае увольнения сотрудника, все остальное время ее надлежит хранить в отделе кадров. Но зато сотрудник может получить заверенную отделом кадров выписку из этого документа.