в стране 100% всех специалистов работает за ПК.. . по Вашему, всем за вредность доплачивай?.. .
В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.41340-03 у Вас должны бытькаждые 45 -60 мин технологические перерывы по 10-15 мин, если Ваша работа непосредственно связана с ПК в течение всего рабочего дня.. .
нужна аттестация рабочих мест. Современные модели ПК практически не приносят вреда...
Трудовое право
Здравствуйте!!!моя работа связана с компьютером и целыми днями сижу за компьютером, имею ли я право получить за вредност
неположено вам молока за вредность...
Работодатель согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Если такая аттестация была проведена, Вам следует требовать от работодателя информации по условиям труда на Вашем рабочем месте. Если же аттестации не было, Вы можете потребовать обеспечить её проведение и обратиться в трудинспекцию.
Если по результатам аттестации будет установлено, что Вы заняты на работе с вредными или опасными условиями труда, Вы сможете требовать предоставления Вам соответствующих гарантий и компенсаций.
В постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» установлены минимальные компенсации для лиц, работающих во вредных или опасных условиях труда:
- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Если по результатам аттестации будет установлено, что Вы заняты на работе с вредными или опасными условиями труда, Вы сможете требовать предоставления Вам соответствующих гарантий и компенсаций.
В постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» установлены минимальные компенсации для лиц, работающих во вредных или опасных условиях труда:
- сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
ага. . пенсию в 20 лет и пособие в два раза больше, чем зарплата.. . размечталась. . все бы вам женщинам на халяву
работа за компьютером теперь не входит в перечень "вредных", это раньше да, были и доплаты за такую работу. Сейчас всё оборудование современное, прошедшее проверку и контроль. Вот с меня в апреле того года сняли доплату 12% за вредность. Собянин так решил. Есть постановление.
наш инженер по охране труда говорит, что нет
нет, не имеете. сейчас половина рабочих мест оснащена компьютерным оборудованием.
работа с компом не является вредной по закону
если компьютеры старой модели то да
Похожие вопросы
- В день подписания трудового договора имею ли я право сразу получить на руки 2 копию На основании какой статьи?
- Моя работа связана с компьютером и ксероксом. Но я сейчас в положении (2-й мес.) и незнаю можно ли столько времени (по
- отпуск 28 кален. дней.работа связана с повышеной опастностью.Сколько дней можно требовать на доп.оплачиваемый отпуск.
- Имею ли я право получить компенсацию за отпуск в 2011 году, который не использовала ни в 2008, ни 2009, ни в 2010 году?
- девушка скрывала что беременна до последнего дня до декретного отпуска,имею ли я права отправить ее в декретный отпуск?
- имеет ли работник право на 3 дополнительных дня к отпуску за работе на компьютере, если не получает за это надбавку?
- имеет ли право работник требовать отпуск за первый год работы по истечении сторого 6 месяцев (день в день)
- Имею ли я право не выходить на работу после подачи заявления об увольнении?
- Женщина работает в офисе за компьютером (ищет клиентов, работа в 1с и другая работа связанная с 1С).
- Имеет ли работодатель право изменять объем работ, без согласования с работником ?