Работал по трудовой ,но без договора уволился и как 4 мес не отдает зарплату,заяв. об уходе на руках,труд кн. еле вырвал

Руслан напиши заявление в прокуратуру города-за короткое время эту проблему там решат, при положительном ответе сможешь даже добиться в городском суде компенсации морального вреда-по трудовым спорам суд стоит на стороне работника.

Вот не надо было трудовую выравать! Подали б исковое завление в суд на работодателя о лишинии права трудиться! Но и за задержку заработной платы имеет право подать иск в суд.

Если есть запись в трудовой книжке о времени работы, идите в трудовую инспекцию. Если нет в суд, но со свидетелями.

к сожалению, вы пропустили срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ. т. к.
в нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения вам не выплатили окончательный расчет, то уже в этот день вы знали что ваши права нарушены, и соответственно с этого дня пошел срок исковой давности ( в данном случае 3 месяца) . как ответила Людмила Кузнецова, действительно не надо было выбивать трудовую, было бы можно оспорить факт увольнения.
но и в данной ситуации есть выход, напишите мне в личку, попробуем решить ваш вопрос.

Я только добавлю - а в получении книжки расписывались? штраф и моральный вред с них точно. Но больше 10ки не просите, 5ку - дадут

К сожалению, трудно будет Вам вернуть зар. плату. Что значит работал по трудовой, но без договора? Вы знаете, что без трудового договора нет и не будет трудовых отношений.. . Делайте выводы и не попадайте далее в такие ситуации. Всегда заключайте трудовой договор!