Трудовое право

Компенсация за 3 года работы.

Здравствуйте.Я работаю в ООО почти 3 года.Официально не трудоустроен. За все это время ни разу не был в оплачиваемом отпуске.Работа не нормированная можно и 12 и 14 часов работать каждый день без выходных на протяжении 1-2 месяцев.
1) Могу ли я получить компенсацию при увольнении за отпуск,переработку?
2)Какие штрафные санкции возможны для работодателя т.к. никаких отчислений на работника не ведется?
3)Куда лучше обратиться для максимально эффективного решения этого вопроса?
Smart Arekote
Smart Arekote
261
а с чем вы собираетесь обращаться? у вас есть документальные доказательства работы? свидетели, которые подтвердят вашу трудовую деятельность? если есть, то обращаться можно в гострудинспекцию или в прокуратуру. если нет, то и разговаривать с вами ни кто не будет.
работодателю грозит штраф за несоблюдение трудового законодательства, за неуплату страховых взносов, за непредставление отчетности.
вам - ст. 198 УК РФ, вы ведь, как я понимаю, в течение 3х лет получали доход, а НДФЛ см него не уплачивали. если вы в суде докажете, что получали какие-то суммы денег в течение нескольких лет + всё, что вы хотите дополнительно с работодателя получить, то со всего этого придется 13% НДФЛ уплатить и штраф за несвоевременную уплату.

если бы так просто было наказать работодателя и при этом выйти "сухим из воды", у нас в судах было бы не протолкнуться, т. к. пол-страны точно в такой же ситуации находятся.
ФК
Фёдор Караваев
94 884
Лучший ответ
Уважаемый Алексей! Нет у Вас законного основания требовать компенсаций. И для работодателя Вашего нет штрафных санкций за, то что он не делал отчислений. А зачем? Юридически Вы у него не работали. А фактически... Попробуйте это доказать в суде.
Сергей Ешонков
Сергей Ешонков
92 163
если вы официально не трудоустроены, кто же будет отстаивать ваши права? Чем вы будете доказывать, что это ООО вам что-то должно?

Попробуйте обратиться в Государственную инспекцию труда. Но надежды мало
ИМ
Ира М
52 216

Похожие вопросы