Долже-ли работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать две недели?

В соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы в связи с выходом на пенсию работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. В силу этой нормы необходимость отработки двухнедельного срока связывается не со статусом работника (пенсионера) , а с причиной увольнения, в качестве которой выступает выход на пенсию. Соответственно, если в заявлении работающего пенсионера об увольнении по собственному желанию значится данная причина, то работодатель обязан соблюсти требования ч. 3 ст. 80 ТК РФ, т. е. уволить работника в тот срок, который указан в заявлении. Если же такая причина не указана, работодатель вправе требовать от работника двухнедельной отработки. Разумеется, по взаимному соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

да, в законе указано, что выход на пенсию является основанием для увольнения без отработки. А если человек уже пенсионер и трудиться, то увольнение на общих основаниях. Вопрос в том, что скорее всего работодатель разрешит уволиться без отработки, а пенсионеру всё таки лучше заранее предупредить работодателя об уходе.

Если работающий пенсионер ожнажды расторг трудовой договор по причине "Выход на пенсию", то второй раз расторжение происходит по общему основанию: с предупреждением за 2 недели.

Да, должен.

а хер начальника знает

Я уволилась безо всяких отработок и даже обходной по закону сейчас при увольнении не требуется. Получила книжку на руки сразу после выхода приказа, а обходной лежит дома...

В заявлении пишите: "Прошу уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Так можно увольняться бессчетное количество раз. Это будет уважительной причиной, чтобы предупредить работодателя за три дня до увольнения.

да, причём нужно отработать 2 недели очень качественно! потому что работодатель может писать выговоры и потом можно выкинуть трудовую книжку)