Трудовое право

д..олжна ли организация ознакомить в обязательном порядке или по запросу сотрудника с уставом организации.

Я по секрету скажу. Устав - это открытая информация. Выписку и устав можно заказать в налоговой любому лицу за 200 рублей (госпошлина) . Срок 5 рабочих дней.
АС
Алексей Сурков
3 000
Лучший ответ
Устав работнику знать не обязательно. А вот правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор это то, что работнику очень пригодится.
LA
Lauritta Abdikhanovna
84 147
Обязана.
Думаю, что ДА. Ведь при любом конфликте администрация будет руководствоваться этим уставом при предъявлении претензий к работнику...
организация ни при каких обстоятельствах не должна знакомить сотрудников с уставом, поскольку у став - документ корпоративный, а отношения с рабтником трудовые, кроме того никакой полезной информации в уставе работник не найдет, если только не шапиен китайский. А так да информация открытого досутпа, интересуешься - иди в налоговую
При приёме на работу в соответствии с положениями части 3 статьи 68 Трудового Кодекса РФ "до подписания трудового договора работодатель ОБЯЗАН ознакомит работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Алла :)
Алла :)
5 522
В любой уважающей себя организации знание учредительных документов - обязанность любого работника, прописанная в должностной инструкции.
В случае если работнику не дают устав для ознакомления, он, как тут уже писали, имеет право требовать от работодателя соответствующий документ.
Бывали случаи, когда работников, не знакомых с положениями учредительных документов, привлекали к дисциплинарной ответственности.
Если Вы просто работник, то не должны. Так как это учредительный документ и обязанность предоставления только для участников общества (учредителей) . Как уже комментировал Константин Суров, закажите его сами за 200 р и не усугубляйте ситуацию.
Карина Ордати
Карина Ордати
1 054
Работника под подпись знакомят с положениями внутреннего трудового распорядка организации, должностной инструкцией и положением о защите персональных данных, с уставом не знакомят!
Natali Maksimova
Natali Maksimova
228

Похожие вопросы