Трудовое право
Положены ли сутки на дорогу с места учебы?
Я живу и работаю в Москве, а учусь в Нижнем Новгороде. 13 числа защита диплома (последний день учебного отпуска), а 14 на работе моя смена. Я никак не успеваю приехать, нужно получить диплом. Положены ли сутки на дорогу с места учебы до места работы в такой ситуации? Если нет, то могут ли меня уволить за один день прогула?
Я так понимаю, речь о высшем профессиональном образовании. Тогда:
Ст. 176 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Следовательно, вы можете потребовать предоставления отпуска без сохранения зарплаты (либо наоборот с сохранением - в зависимости от того, какой отпуск вам сейчас предоставлен) - до 4 месяцев.
Только вы должны заблаговременно уведомить работодателя, что вы не прогуливаете, а именно просите предоставить отпуск. Отправьте заявление телеграммой, заверенной почтой (есть такая услуга, когда почта заверит вашу подпись).
Ст. 176 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
Следовательно, вы можете потребовать предоставления отпуска без сохранения зарплаты (либо наоборот с сохранением - в зависимости от того, какой отпуск вам сейчас предоставлен) - до 4 месяцев.
Только вы должны заблаговременно уведомить работодателя, что вы не прогуливаете, а именно просите предоставить отпуск. Отправьте заявление телеграммой, заверенной почтой (есть такая услуга, когда почта заверит вашу подпись).
Нет не может уволить тебя
иди в диплом поздравлю
иди в диплом поздравлю
отгул возьмите за свой счет ...и всё
Похожие вопросы
- Подскажите, положена мне мат помощь по месту учебы, если я не работающая студентка на 8 месяце беременности?
- В Трудовую книгу пишут место учёбы и службы?
- В бухгалтерии не хотят оплачивать дорогу к месту отдыха
- Подскажите,как оплачивается время нахождения в дороге к месту работы?В трудовом договоре указан разЪездной хар-р работы.
- если человек работает в режиме - "сутки-трое", положен ли ему ночной отдых (сон), оборудованное место для отдыха
- при графике сутки-трое во время рабочих суток положен сон? и вообще,
- законно ли при графике сутки через трое что-бы охранник работал сутки на обьекте один и положен ему отдых во время смены
- Дали зарплату больше,чем положено,а через сутки просят вернуть обратно...
- Положена ли доплата за переработку рабочего времени сторожам, работающие по графику "сутки через трое"Учетный период мес
- Моя мама работает мед. сестрой, в пансионате для ветеранов войны и труда. Работаем сутками. На отдых им положено 1 час.