Трудовое право
при графике сутки-трое во время рабочих суток положен сон? и вообще,
как вы работаете по такому графику? есть ли время и условия для отдыха? должны ли быть такие условия? (работаю оператором пк, сутки торчу перед компом).
Тамарочка *****
4 649
Если вы работаете 1/3 вам длжно предоставляться время для отдыха в ночное время, только вам будут оплачивть не час, а 45мин. Подробности я точно не помню, полистайте ТК
Удачи Вам!
Удачи Вам!
Тамарочка *****
немного запутанно, но спасибо за совет, думаю, без кодекса все равно не обойтись.
А что в договоре у вас с работодателем заложено по этому вопросу? Отсуюда и пляшите : предусмотрено время отдыха, приема пищи и пр. - значит ваше, нет значит все 24 часа как на посту.
Ержан Игалиев
46 087
Тамарочка *****
не поверите! об этом ни слова! только о том, что ДОЛЖНЫ, а вот о том, что МОЖЕМ, НА ЧТО ИМЕЕМ ПРАВА ---Н И Ч Е Г О !!!работаю на частном производстве. но по закону - то как???
Согласно ст. 108 ТК РФ ("Перерывы для отдыха и питания") в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 мин. и не более двух часов, которое в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108). Что же касается времени предоставляемого для перерыва и его конкретной продолжительности, то это устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108).Т. е. в Договор нужно было включить этот пункт.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливается так же правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ). В этом случае это время подлежит оплате.
Вы на ставке или оплата почасовая? Правила внутреннего тр. распорядка подписывали? ..
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливается так же правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ). В этом случае это время подлежит оплате.
Вы на ставке или оплата почасовая? Правила внутреннего тр. распорядка подписывали? ..
Оксана Миннигалина
20 169
Похожие вопросы
- Положена ли доплата за переработку рабочего времени сторожам, работающие по графику "сутки через трое"Учетный период мес
- законно ли при графике сутки через трое что-бы охранник работал сутки на обьекте один и положен ему отдых во время смены
- имеет ли право работадатель заставлять работать сутки через двое(имея меньше выходных),если коренной график сутки трое.
- Работаю в охране.График сутки - трое.За праздничные дни(если я в это время работаю) не платят. Законно ли это?
- Работа по графику-сутки \.трое. Последний день отпуска-начало моей смены. Должен я выходить с 00.00часов следующего дня
- Работаю по графику сутки через трое. Должны ли мне оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере?
- Можно ли водителям работать в графике сутки через трое? С учетом того что есть место отдыха. Топлива дают на 120 км.
- Имеет ли право руководство организации назначать дежурство водителей по графику сутки через сутки без согласия или
- Можно ли многодетную мать заставить работать сутки через двое если график сутки через четверо ?
- Может ли работодатель изменить мой график и время рабочее без моего согласия ?