График дежурств это график сменности?
Если да - то МОЖЕТ.
Просто надо вас всех за месяц ознакомить, и чтоб в трудовых договорах (или ином документе, с которым вы ознакомлены) прописана была ваша обязанность работы по графикам.
А вот что касается еженедельного непрерывного отдыха (42 часа) и других правил охраны труда для водителей - тут маловато вы деталей написали.
У вас суммированный учет?
Во время дежурства вы все время на технике?
Вам доплачивают за особый характер работы? Он вообще у вас на зиму установлен?
Где именно вы работаете? В какой структуре? А то может вы ОБЯЗАНЫ устранять зимние заносы, и т.п.
Словом - без этого дать правильный ответ нельзя.
А ТО ВАМ УЖЕ ПОНАОТВЕЧАЛИ "НЕТ"... НЕ ДУМАЯ НИ О ЧЕМ.
В случае вопросов - напишите на почту, со ссылкой на страницу вопроса, пожалуйста
Трудовое право
Имеет ли право руководство организации назначать дежурство водителей по графику сутки через сутки без согласия или
Нет, не имеет. Для водителей есть особые требования к режиму труда и отдыха.
нет
При поступлении на эту работу ВЫ подписывали Трудовой Договор! внимательно его ещё раз прочитайте . Для всех работников независимо от рода деятельности существует - норма выработки часов в месяц . отработав 24 часа вы имеете право на отдых - 48 часов ( 2 суток ) . а если сутки через сутки - вы должны расписаться в приказе дав своё согласие . -ваша роспись в приказе - ваше согласие ! --но за превышение нормы работы вам должны оплачивать как за переработку !
Идти в трудовую инспекцию
Неет!
Похожие вопросы
- Имеет ли право работодатель перевести работника работающего по пятидневному графику на сменный график (без согласия)
- Имеет ли право, одна организация, разглашать размер зарплаты сотрудников другой организации ?
- Имеет ли право директор организации НЕ отпускать своего работника (студента заочного отделения) на сессию?
- Имеют ли право не отпускать в отпуск по графику(график устанавливало начальство) если у меня уже есть на руках путевки?
- Имеет ли право руководство поставить камеры слежения в офисе?
- имеет ли право руководство проверять сотрудников на детекторе лжи? и что последует за отказ?
- Нахожусь на больничном....имеет ли право руководство провести инвентаризацию в мое отсутствие ( я являюсь м/о лицом)
- имеет ли право руководство уволить.
- Имеет ли право руководство->>?
- Имеют ли право руководство не отпустить в отпуск если срок отпуска уже подошел?